mais moi j'apprecie un annonce qui precise une fourchette de salaire (ex celle de la société à londres qui annonce 42 à 69Keuros)
je sais au moins si c'est plus interessant que mon poste actuel, que l'estimation que je fais de ma prestation pour ce type de poste par rapport à mon experience.
et comme je le disais sur d'autres posts, ca me fait gagner du temps de ne pas chercher à postuler pour une boite qui va me payer des clopinettes.
l'employeur gagne aussi du temps car il n'a pas a recevoir mon CV, le prendre le classer, le trier, me recevoir une premiere fois en technique, une deuxieme fois pour parler salaire.
ex : je penses valoir 50Ke pour un poste
une offre d'emploi qui propose le meme poste que ce que j'ai actuellement, et qui propose entre 20Ke et 40Ke ne m'interessera pas
et on sait tous que le patron ne prendra probablement pas quelqu'un à 45 ou 48Ke.
mais s'il a une marge de manoeuvre haute, il peut mettre de quel budget il dispose,
ca ne mange pas de pain, de toute facon il y aura une negociation en fonction du profil
ex: quand je cherche un logement, je met dans l'annonce que je peux payer jusqu'a 900euros, evidemment je prefererais payer 800 ou 600 pour le meme logement,
mais c'est le maxi que je peux faire, j'ai deja fait mes calculs…
[^] # Re: elle est nulle cette offre
Posté par NeoX . En réponse au message Offre d'emploi, Brest, consultant-formateur Linux (H/F) CDI. Évalué à 10.
ne le prend pas mal calandoa,
mais moi j'apprecie un annonce qui precise une fourchette de salaire (ex celle de la société à londres qui annonce 42 à 69Keuros)
je sais au moins si c'est plus interessant que mon poste actuel, que l'estimation que je fais de ma prestation pour ce type de poste par rapport à mon experience.
et comme je le disais sur d'autres posts, ca me fait gagner du temps de ne pas chercher à postuler pour une boite qui va me payer des clopinettes.
l'employeur gagne aussi du temps car il n'a pas a recevoir mon CV, le prendre le classer, le trier, me recevoir une premiere fois en technique, une deuxieme fois pour parler salaire.
ex : je penses valoir 50Ke pour un poste
une offre d'emploi qui propose le meme poste que ce que j'ai actuellement, et qui propose entre 20Ke et 40Ke ne m'interessera pas
et on sait tous que le patron ne prendra probablement pas quelqu'un à 45 ou 48Ke.
mais s'il a une marge de manoeuvre haute, il peut mettre de quel budget il dispose,
ca ne mange pas de pain, de toute facon il y aura une negociation en fonction du profil
ex: quand je cherche un logement, je met dans l'annonce que je peux payer jusqu'a 900euros, evidemment je prefererais payer 800 ou 600 pour le meme logement,
mais c'est le maxi que je peux faire, j'ai deja fait mes calculs…