Un salarié cela coûte : BRUT + cotisations patronales
pas plus pas moins. C'est bien pour cela que sur ton contrat de travail ton salaire est exprimé en brut.
Si ton salaire était exprimé en NET cela voudrait dire qu'en cas d'augmentation d'un taux salarial (typiquement la vieilesse en novembre) il devrait augmenter ton brut pour compenser. Et effectivement dans ce cas là on pourrait se dire que la part salariale est la même chose que la part patronale.
Tu en connais beaucoup des gens qui ont un contrat de travail en net et pas en brut ?
[^] # Re: Oups...
Posté par tiot (site web personnel) . En réponse au journal Le CDI doit disparaître. Évalué à 2.
Un salarié cela coûte : BRUT + cotisations patronales
pas plus pas moins. C'est bien pour cela que sur ton contrat de travail ton salaire est exprimé en brut.
Si ton salaire était exprimé en NET cela voudrait dire qu'en cas d'augmentation d'un taux salarial (typiquement la vieilesse en novembre) il devrait augmenter ton brut pour compenser. Et effectivement dans ce cas là on pourrait se dire que la part salariale est la même chose que la part patronale.
Tu en connais beaucoup des gens qui ont un contrat de travail en net et pas en brut ?