Je voulais savoir, qu'en est-il de la vie privée ?
Ce que je mets sur Viadeo et LinkedIn n'est pas privée. Au contraire, je veux que ce soit facilement accessible.
Quel est leur modèle économique (vendent-ils vos information privées comme Facebook, êtes-vous le produit) ?
Vente d'abonnement qui permet de voir qui a consulté votre profil, possibilité d'envoyer des emails à des gens, etc.
J'ai mon CV disponible sur internet mais ce n'est utile que pour celui qui connaît mon nom et qui veut en savoir un peu plus sur moi professionnellement. Peu de chance qu'un recruteur tombe dessus par hasard.
Les sites de recherche d'emploi sont clairement les plus efficaces pour avoir des propositions.
Pour moi LinkedIn c'est la possibilité de rester en contact avec d'anciens collègues et de voir ce qu'ils deviennent facilement : si untel change de boite, je le sais. C'est aussi la possibilité de retrouver qui a bossé dans une boite qui nous intéresse pour en savoir plus ou essayer d'avoir un point d'entrée plus rapide (nos chance d'être embauché quand on est introduit par un employé sont beaucoup plus importantes en général). Enfin, on peut recevoir des propositions mais ce n'est pas trop ce que je recherche actuellement.
Pour avoir côtoyé des recruteurs qui bossent pour Google, j'ai bien vu qu'ils passaient beaucoup de temps sur ces réseaux sociaux professionnels pour essayer de trouver des candidats intéressants. Donc ce n'est pas inutile.
Bref, LinkedIn permet de centraliser des informations et c'est bien pratique pour y accéder.
# J'y suis.
Posté par Maxime (site web personnel) . En réponse au journal LinkedIn, Viadeo : êtes vous inscrit ?. Évalué à 7.
Ce que je mets sur Viadeo et LinkedIn n'est pas privée. Au contraire, je veux que ce soit facilement accessible.
Vente d'abonnement qui permet de voir qui a consulté votre profil, possibilité d'envoyer des emails à des gens, etc.
J'ai mon CV disponible sur internet mais ce n'est utile que pour celui qui connaît mon nom et qui veut en savoir un peu plus sur moi professionnellement. Peu de chance qu'un recruteur tombe dessus par hasard.
Les sites de recherche d'emploi sont clairement les plus efficaces pour avoir des propositions.
Pour moi LinkedIn c'est la possibilité de rester en contact avec d'anciens collègues et de voir ce qu'ils deviennent facilement : si untel change de boite, je le sais. C'est aussi la possibilité de retrouver qui a bossé dans une boite qui nous intéresse pour en savoir plus ou essayer d'avoir un point d'entrée plus rapide (nos chance d'être embauché quand on est introduit par un employé sont beaucoup plus importantes en général). Enfin, on peut recevoir des propositions mais ce n'est pas trop ce que je recherche actuellement.
Pour avoir côtoyé des recruteurs qui bossent pour Google, j'ai bien vu qu'ils passaient beaucoup de temps sur ces réseaux sociaux professionnels pour essayer de trouver des candidats intéressants. Donc ce n'est pas inutile.
Bref, LinkedIn permet de centraliser des informations et c'est bien pratique pour y accéder.