Je n'ai toujours pas compris l'avantage d'y être (tout comme facebook), j'utilise mon réseau par mail ou téléphone, j'ai toujours de très bon contact avec mes anciens employeurs (clients finaux dans le langage SSII)
Le simple fait de mettre mon CV sur ouestjob, monster et l'apec me suffit à être appelé quasiment quotidiennement par des SSII. Le fait de remettre à jour le CV sur ces site le fait remonter.
En ce moment je vivote de CDD et périodes de chômage mais je trouve ça mieux que le travail en SSII (surtout après l'expérience chez l'une des pires : Ausy)
J'ai peut être aussi la chance de travailler dans une région avec un petit taux de chômage comme le montre ta nimage (Vive la Bretagne \o/)
S'il y a un problème, il y a une solution; s'il n'y a pas de solution, c'est qu'il n'y a pas de problème.
# Je n'y suis pas et ne compte pas y être
Posté par Olivier Esver (site web personnel) . En réponse au journal LinkedIn, Viadeo : êtes vous inscrit ?. Évalué à 10.
Je n'ai toujours pas compris l'avantage d'y être (tout comme facebook), j'utilise mon réseau par mail ou téléphone, j'ai toujours de très bon contact avec mes anciens employeurs (clients finaux dans le langage SSII)
Le simple fait de mettre mon CV sur ouestjob, monster et l'apec me suffit à être appelé quasiment quotidiennement par des SSII. Le fait de remettre à jour le CV sur ces site le fait remonter.
En ce moment je vivote de CDD et périodes de chômage mais je trouve ça mieux que le travail en SSII (surtout après l'expérience chez l'une des pires : Ausy)
J'ai peut être aussi la chance de travailler dans une région avec un petit taux de chômage comme le montre ta nimage (Vive la Bretagne \o/)
S'il y a un problème, il y a une solution; s'il n'y a pas de solution, c'est qu'il n'y a pas de problème.