Tu peux rajouter dépressions, suicides… Non, ça ne vient pas toujours de la méchante hiérarchie, mais aussi des employés tellement protégés par les "protecteurs des gentils salariés" que le hiérarchie ne sait pas s'y prendre, merde sur le sujet (tu n'en rencontres quand même pas tous les jours, et tu n'as pas de formation contre ça), et ceux qui trinquent sont les salariés ("on défend tous les salariés", m'a-t-on répondu quand j'avais sondé le sujet avec des représentants syndicaux, ça refroidit des syndicats, ça donne vraiment pas envie, au contraire).
Les gens ne peuvent pas trop en parler, car socialement et politiquement, c'est très mal vu de parler de harcèlement par les "toujours gentils" salariés. Pour reprendre une phrase juste au dessus, l'entreprise ne doit pas toujours son existence à ses salariés (c'est de la connerie ce "toujours": je suis actionnaire à 100% d'une entreprise qui doit son existence à son actionnaire, absolument pas à ses salariés, vu qu'elle n'en a pas. Ben oui, il y a d'autres formes de travail que le salariat, occulté par les gens ne voulant pas comprendre que le salariat ne plait pas et/ou ne convient pas à tout le monde), elle peut aussi devoir sa destruction à un ou quelques salariés qui savent user de la loi pour arriver à foutre la merde.
PS : sifu, ce n'est pas contre toi, tu as dit "un peu moins vrai", et sur ça je n'ai rien à dire : il y a plus dans un sens que dans l'autre, je suis d'accord.
[^] # Re: Et les cotisations ?
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal OWNI est à sec. Évalué à 1.
Tu peux rajouter dépressions, suicides… Non, ça ne vient pas toujours de la méchante hiérarchie, mais aussi des employés tellement protégés par les "protecteurs des gentils salariés" que le hiérarchie ne sait pas s'y prendre, merde sur le sujet (tu n'en rencontres quand même pas tous les jours, et tu n'as pas de formation contre ça), et ceux qui trinquent sont les salariés ("on défend tous les salariés", m'a-t-on répondu quand j'avais sondé le sujet avec des représentants syndicaux, ça refroidit des syndicats, ça donne vraiment pas envie, au contraire).
Les gens ne peuvent pas trop en parler, car socialement et politiquement, c'est très mal vu de parler de harcèlement par les "toujours gentils" salariés. Pour reprendre une phrase juste au dessus, l'entreprise ne doit pas toujours son existence à ses salariés (c'est de la connerie ce "toujours": je suis actionnaire à 100% d'une entreprise qui doit son existence à son actionnaire, absolument pas à ses salariés, vu qu'elle n'en a pas. Ben oui, il y a d'autres formes de travail que le salariat, occulté par les gens ne voulant pas comprendre que le salariat ne plait pas et/ou ne convient pas à tout le monde), elle peut aussi devoir sa destruction à un ou quelques salariés qui savent user de la loi pour arriver à foutre la merde.
PS : sifu, ce n'est pas contre toi, tu as dit "un peu moins vrai", et sur ça je n'ai rien à dire : il y a plus dans un sens que dans l'autre, je suis d'accord.