En fait il suffirait que le total des dépenses et des recettes s'équilibre pour rester dans une situation viable à long terme. Par sécurité on pourrait viser un léger excédent de recettes.
C'est beau… Je ne te prendrai pas comme gérant!
Les grosses boites veulent des taux de profit à deux chiffres,
Ben oui, seulement possibilité que ça soit viable à long terme, tient. C'est quoi le problème?
Pour info, quand un actionnaire demande 15% de rendement à une boite viable, c'est aussi pour compenser les boites qui coulent et dont 100% de l'investissement par en vrille.
Justement, ton "par sécurité", c'est, miracle, ce qui est fait : quand ça marche bien, il y a investissement dans d'autres boites risquées.
Allez, on va donner un ordre d'idée : aujourd'hui, si tu demandes que d'autres prennent le risque (bref, que l'autre bosse et équilibre les 15% de gain vs toute la perte), au final ça dépasse pas trop le 4%, ce qui inflation et impôts enlevé ne va pas bien haut (1-2% de rendement effectif)
Méchant horribles horribles actionnaires, le discours qui ne regarde aucunement la réalité… Quitte à me répéter, les "pauvres" salarié oublient d'accepter de ne pas être payés quand la boite coule, bizarre, ils veulent le beurre (des sous quand ça va bien) et l'argent du beurre (des sous quand ça va mal), faut choisir : beaucoup de risques ou moins de risques. Saloperie de réalité moins horrible que tu la dépeints.
[^] # Re: Et les cotisations ?
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal OWNI est à sec. Évalué à -2.
C'est beau… Je ne te prendrai pas comme gérant!
Ben oui, seulement possibilité que ça soit viable à long terme, tient. C'est quoi le problème?
Pour info, quand un actionnaire demande 15% de rendement à une boite viable, c'est aussi pour compenser les boites qui coulent et dont 100% de l'investissement par en vrille.
Justement, ton "par sécurité", c'est, miracle, ce qui est fait : quand ça marche bien, il y a investissement dans d'autres boites risquées.
Allez, on va donner un ordre d'idée : aujourd'hui, si tu demandes que d'autres prennent le risque (bref, que l'autre bosse et équilibre les 15% de gain vs toute la perte), au final ça dépasse pas trop le 4%, ce qui inflation et impôts enlevé ne va pas bien haut (1-2% de rendement effectif)
Méchant horribles horribles actionnaires, le discours qui ne regarde aucunement la réalité… Quitte à me répéter, les "pauvres" salarié oublient d'accepter de ne pas être payés quand la boite coule, bizarre, ils veulent le beurre (des sous quand ça va bien) et l'argent du beurre (des sous quand ça va mal), faut choisir : beaucoup de risques ou moins de risques. Saloperie de réalité moins horrible que tu la dépeints.