En moyenne (car les cotisations varient il y a des minimums, des cotisations que ne paient que certaines catégories de personnel), tu as un salaire de 100, tu touches 80 ou 78 net (ça dépend si ton entreprise cotise ou pas à une mutuelle, qui rembourse très bien ou peu tes frais dentaires, optique, hospitalisation…), et l'entreprise sort 155 pour te verser 100.
Si tu fais le ratio 155/80, tu es pas loin de 2.
Jette un coup d'oeil à ta fiche de paye, et regarde dans ton cas e que vaut ce ratio.
[^] # Re: Et les cotisations ?
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal OWNI est à sec. Évalué à 10.
En moyenne (car les cotisations varient il y a des minimums, des cotisations que ne paient que certaines catégories de personnel), tu as un salaire de 100, tu touches 80 ou 78 net (ça dépend si ton entreprise cotise ou pas à une mutuelle, qui rembourse très bien ou peu tes frais dentaires, optique, hospitalisation…), et l'entreprise sort 155 pour te verser 100.
Si tu fais le ratio 155/80, tu es pas loin de 2.
Jette un coup d'oeil à ta fiche de paye, et regarde dans ton cas e que vaut ce ratio.
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