Pourquoi l'employeur paierait-il quelqu'un pour faire le maître de stage ?
Parce que c'est lui qui a besoin d'un stagiaire.
Et puis, le maitre de stage n'est rarement que maitre de stage (ou alors c'est qu'il gère une dizaine de stagiaires).
Et dans le cas où le maître de stage est son propre employeur, pourquoi donnerait-il de son temps à former un stagiaire, temps qui écrase celui de son travail principal et qui rapporte ?
Meme reponse : c'est lui qui a besoin d'un stagiaire.
Ferais-tu payer au cadre junior le salaire du cadre sénior qui l'encadre ? C'est pourtant le meme cas : quelqu'un qui prend sur son temps de travail pour encadrer quelqu'un d'autre.
[^] # Re: Des dollars !
Posté par CHP . En réponse au journal Proposition de stage : libération d'un logiciel industriel. Évalué à 1.
Parce que c'est lui qui a besoin d'un stagiaire.
Et puis, le maitre de stage n'est rarement que maitre de stage (ou alors c'est qu'il gère une dizaine de stagiaires).
Meme reponse : c'est lui qui a besoin d'un stagiaire.
Ferais-tu payer au cadre junior le salaire du cadre sénior qui l'encadre ? C'est pourtant le meme cas : quelqu'un qui prend sur son temps de travail pour encadrer quelqu'un d'autre.