Oui, mais dans les deux sens aussi : le stagiaire demande plus de temps de gestion, il met plus de temps à démarrer etc… Et ça a un coût, parfois supérieur au gain qu'apporte le stagiaire.
Alors il faut faire attention avec ce genre de grande phrase, si il fallait que le stagiaire rémunère le maître de stage (ben oui, "Tout travail mérite salaire", "tout" comprenant celui de maître de stage), il pourrait (parfois, certes pas toujours) en avoir de sa poche.
Effectivement, encadrer un stagiaire, c'est du travail. Mais, si je ne me trompe pas, ce travail est déja rémunéré par l'employeur.
[^] # Re: Des dollars !
Posté par CHP . En réponse au journal Proposition de stage : libération d'un logiciel industriel. Évalué à 4.
Effectivement, encadrer un stagiaire, c'est du travail. Mais, si je ne me trompe pas, ce travail est déja rémunéré par l'employeur.