Remarquez que c'est, à ma connaissance, un peu spécifique à la France. Je ne sais pas pour l'Europe, mais aux US ou en Asie, vous avez encore beaucoup de boites qui sous-traitent peu ou rien.
Pourquoi?
-ne pas devenir dépendant d'une partie tierce
-conserver un savoir-faire dans l'entreprise, et même plus: si on est assez bon, ouvrir la possibilité de faire mieux que les concurrents qui sous-traitent!
-c'est souvent moins cher de tout garder en interne!
Pourquoi voit-on beaucoup de sous-traitance chez nous?
Peut-être à cause des cas de figure suivants:
"Les prévisions pour l'année prochaine sont mauvaises. En raison de la conjoncture, on va vers une perte colossale d'argent. Il faut réduire la voilure".
Ça veut dire il faut virer des gens. C'est triste, mais ça évite les pertes.
En France, la réponse, c'est plutôt ça:
"Oui mais là tout de suite, vous ne perdez pas d'argent n'est-ce pas? Alors je vous interdis de virer qui que ce soit jusqu'à ce que vous en perdiez!"
ce qui fait qu'au lieu de virer 1000 pendant une année profitable, on en vire 5000 pendant une année difficile avec une plus grande difficulté à remonter la pente ensuite.
Mais c'est pas grave, ça passe mieux dans l'opinion, et toute façon on continuera à dire que c'est la faute des patrons et des actionnaires qui gagnent plus d'argents quand il y a moins d'employés. Personne n'osera poser la question fatidique: en toute logique, moins d'employés ça veut dire moins de production, alors pourquoi ils font ça en pensant gagner de l'argent. La réponse serait un peu trop embarassante pour nos démagogues préférés. Restons simples: parce qu'ils sont méchants, voilà tout!
[^] # Re: Le graphique
Posté par Maclag . En réponse au journal Quizz spécial moules. Évalué à 3.
Remarquez que c'est, à ma connaissance, un peu spécifique à la France. Je ne sais pas pour l'Europe, mais aux US ou en Asie, vous avez encore beaucoup de boites qui sous-traitent peu ou rien.
Pourquoi?
-ne pas devenir dépendant d'une partie tierce
-conserver un savoir-faire dans l'entreprise, et même plus: si on est assez bon, ouvrir la possibilité de faire mieux que les concurrents qui sous-traitent!
-c'est souvent moins cher de tout garder en interne!
Pourquoi voit-on beaucoup de sous-traitance chez nous?
Peut-être à cause des cas de figure suivants:
"Les prévisions pour l'année prochaine sont mauvaises. En raison de la conjoncture, on va vers une perte colossale d'argent. Il faut réduire la voilure".
Ça veut dire il faut virer des gens. C'est triste, mais ça évite les pertes.
En France, la réponse, c'est plutôt ça:
"Oui mais là tout de suite, vous ne perdez pas d'argent n'est-ce pas? Alors je vous interdis de virer qui que ce soit jusqu'à ce que vous en perdiez!"
ce qui fait qu'au lieu de virer 1000 pendant une année profitable, on en vire 5000 pendant une année difficile avec une plus grande difficulté à remonter la pente ensuite.
Mais c'est pas grave, ça passe mieux dans l'opinion, et toute façon on continuera à dire que c'est la faute des patrons et des actionnaires qui gagnent plus d'argents quand il y a moins d'employés. Personne n'osera poser la question fatidique: en toute logique, moins d'employés ça veut dire moins de production, alors pourquoi ils font ça en pensant gagner de l'argent. La réponse serait un peu trop embarassante pour nos démagogues préférés. Restons simples: parce qu'ils sont méchants, voilà tout!