C'est sûr que vous ne trouverez pas ce profil à ce prix là, mais en même temps les clients en demandent toujours trop pour au final se contenter du minimum. Ils trouveront sans doute à ce prix là, quitte à devoir composer avec les connaissances et expériences moindres des candidats. Je ne comprends d'ailleurs pas pourquoi ce billet est à -7, car au moins vous jouez le jeu en mettant cartes sur table: les gens choisiront en connaissance de cause. Manque tout de même le temps de travail (35h?).
Néanmoins, je goûte peu comme mes collègues l'insistance sur la "politique sociale" de votre société pour au final ne même pas laisser envisager de débouché à celui qui ferait l'effort de venir à ce tarif là. De plus, une société de service n'est pas censée gérer sa politique salariale en fonction de la grille du client. Je me suis retrouvé dans un poste chez un client où ma boîte de service me disait "on ne peut pas t'augmenter, le client ne veut pas payer". Dois-je rappeler que ce n'est pas le client qui embauche ? Si une mission n'est pas profitable, aux commerciaux d'en trouver une autre, ou tu es rentable avec ton niveau de connaissances. Étrangement, quand le client est du genre à payer plus que la moyenne, la différence ne va pas dans la poche du consultant… C'est un peu le même coup qu'avec le prix de l'essence à la pompe et le prix du baril de pétrole. Quand ça monte, c'est répercuté tout de suite, mais quand ça descend…
[^] # Re: Corrections
Posté par liberforce (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message CDD long à Marseille : Technicien réseau pour test de fonctionnalités de produit sur linux embarqué. Évalué à 7.
C'est sûr que vous ne trouverez pas ce profil à ce prix là, mais en même temps les clients en demandent toujours trop pour au final se contenter du minimum. Ils trouveront sans doute à ce prix là, quitte à devoir composer avec les connaissances et expériences moindres des candidats. Je ne comprends d'ailleurs pas pourquoi ce billet est à -7, car au moins vous jouez le jeu en mettant cartes sur table: les gens choisiront en connaissance de cause. Manque tout de même le temps de travail (35h?).
Néanmoins, je goûte peu comme mes collègues l'insistance sur la "politique sociale" de votre société pour au final ne même pas laisser envisager de débouché à celui qui ferait l'effort de venir à ce tarif là. De plus, une société de service n'est pas censée gérer sa politique salariale en fonction de la grille du client. Je me suis retrouvé dans un poste chez un client où ma boîte de service me disait "on ne peut pas t'augmenter, le client ne veut pas payer". Dois-je rappeler que ce n'est pas le client qui embauche ? Si une mission n'est pas profitable, aux commerciaux d'en trouver une autre, ou tu es rentable avec ton niveau de connaissances. Étrangement, quand le client est du genre à payer plus que la moyenne, la différence ne va pas dans la poche du consultant… C'est un peu le même coup qu'avec le prix de l'essence à la pompe et le prix du baril de pétrole. Quand ça monte, c'est répercuté tout de suite, mais quand ça descend…