Le problème des entreprises familiales, c'est que tant que le fondateur est vivant cela se passe bien, mais à la mort de celui-ci le fils ou le neveu (jamais de filles bien sûr) prend la main, et ce dernier n'a aucune raison d'être compétent, c'est juste un individu lambda. A l'inverse dans une entreprise cotée et non familiale la promotion interne peut fonctionner, ou on peut embaucher un extérieur réputé. Aucune assurance que cela marche non plus, bien sûr, mais ce dernier devrait à priori être plus compétent qu'un individu lambda. Il suffit de voir les prouesses des baronnies françaises, qui survivent grâce à (削除) leur courage et leurs innovations (削除ここまで) l'assistance de l'État et les amitiés bien et haut placés. À comparer avec des multinationales qui peuvent survivre et dominer encore, comme IBM ou Schlumberger.
[^] # Re: Une bonne nouvelle pour Samsung ?
Posté par oao . En réponse au journal Apple vs Samsung: le verdict. Évalué à 1.
Le problème des entreprises familiales, c'est que tant que le fondateur est vivant cela se passe bien, mais à la mort de celui-ci le fils ou le neveu (jamais de filles bien sûr) prend la main, et ce dernier n'a aucune raison d'être compétent, c'est juste un individu lambda. A l'inverse dans une entreprise cotée et non familiale la promotion interne peut fonctionner, ou on peut embaucher un extérieur réputé. Aucune assurance que cela marche non plus, bien sûr, mais ce dernier devrait à priori être plus compétent qu'un individu lambda. Il suffit de voir les prouesses des baronnies françaises, qui survivent grâce à
(削除) leur courage et leurs innovations (削除ここまで)l'assistance de l'État et les amitiés bien et haut placés. À comparer avec des multinationales qui peuvent survivre et dominer encore, comme IBM ou Schlumberger.