«Oui et non : la méritocratie met en avant celui qui fait, et celui qui fait le mieux, pas celui qui pense être le meilleur. Si celui-ci fait du bon code mais est exécrable, pourquoi se priver de ce qu'il apporte ? De toute façon c'est son code qu'on garde, pas son humeur. Si en revanche il fait du mauvais travail, la porte est toujours ouverte pour qu'un autre en fasse du meilleur.»
Dans un monde idéal, je suis d'accord, mais en pratique j'ai l'impression que si tu penses pas faire partie des meilleurs t'auras un peu plus besoin d'être encouragé au début pour oser soumettre ton code, y compris si en fait il est très bon ; en pratique quelqu'un qui fait du super code mais est un connard fini risque de faire partir pas mal de gens qui font du bon code, et qui peut-être un jour en auraient fait du meilleur.
[^] # Re: Mais ce n'est pas tout.
Posté par Lizzie Crowdagger . En réponse au journal Conseils aux libristes, 1ere partie: eviter de sous-estimer la competition sur le plan technique. Évalué à 6.
«Oui et non : la méritocratie met en avant celui qui fait, et celui qui fait le mieux, pas celui qui pense être le meilleur. Si celui-ci fait du bon code mais est exécrable, pourquoi se priver de ce qu'il apporte ? De toute façon c'est son code qu'on garde, pas son humeur. Si en revanche il fait du mauvais travail, la porte est toujours ouverte pour qu'un autre en fasse du meilleur.»
Dans un monde idéal, je suis d'accord, mais en pratique j'ai l'impression que si tu penses pas faire partie des meilleurs t'auras un peu plus besoin d'être encouragé au début pour oser soumettre ton code, y compris si en fait il est très bon ; en pratique quelqu'un qui fait du super code mais est un connard fini risque de faire partir pas mal de gens qui font du bon code, et qui peut-être un jour en auraient fait du meilleur.