En gros ceux qui se bougent sont les plus défavorisés.
Ceux qui sont en CDI hors periode d'essai ne se bougent pas le cul, ce sont tous des fainéants profitant de leur statut ?
Faire dans la caricature ne sert à rien.
Je ne fais pas dans la caricature, j'essaye de comprendre ce que tu dis. Tu dis "ceux qui se bougent". Ca suppose que les autres ne se bougent pas.
Pour la boite ca coute grosso modo le même prix ou un peu plus cher, les employés sont payés parreil mais perdent leur avantage de groupe.
Si les employés sont payés pareil, alors pour le client ca coute beaucoup plus cher : l'intermediaire prend sa marge (et pas qu'un peu…) !
Et puis sérieusement toi tu signerais un contrat de travail ou seul ton employeur peut rompre le contrat de travail en n'ayant pour seul obligation que de te payer ton salaire ?
Pas compris…. C'est quoi ce fameux contrat ? Ca existe ?
C'est grosso modo ce que tu fais signer a ton patron. Si au bout de 2 ans le mec a décidé de passer en roue libre, ca va te couter cher… J'inverse juste les rôles.
Pas du tout ! Ca supposerait que sur un CDI seul l'employé peut rompre le contrat. C'est faux. L'employeur le peut aussi. Par contre, ca lui coute cher, d'autant plus si tu es employé depuis longtemps. Mais de là a dire qu'il ne peut pas le rompre… Faut arreter avec cette idée du CDI invirable… C'est totalement faux. Essaye de te faire virer, tu y arriveras, c'est garanti. Ca coute cher, mais c'est très faisable.
[^] # Re: en vrai
Posté par CHP . En réponse au journal Elle est chou Fleur, mais elle a fait une boulette. Évalué à 2.
Je ne fais pas dans la caricature, j'essaye de comprendre ce que tu dis. Tu dis "ceux qui se bougent". Ca suppose que les autres ne se bougent pas.
Si les employés sont payés pareil, alors pour le client ca coute beaucoup plus cher : l'intermediaire prend sa marge (et pas qu'un peu…) !
Pas du tout ! Ca supposerait que sur un CDI seul l'employé peut rompre le contrat. C'est faux. L'employeur le peut aussi. Par contre, ca lui coute cher, d'autant plus si tu es employé depuis longtemps. Mais de là a dire qu'il ne peut pas le rompre… Faut arreter avec cette idée du CDI invirable… C'est totalement faux. Essaye de te faire virer, tu y arriveras, c'est garanti. Ca coute cher, mais c'est très faisable.