ben tiens et quand tu vas au marché aux puces et que tu négocies pour obtenir un rabais sur un objet c'est du sexisme ?
Moi je négocie très mal, donc je suis assez content quand le commercial avec qui je négocie mon augmentation évalue le risque que j'aille voir ailleurs tout seul, combien je rapporte et m'augmente en conséquence.
Si lors de la négo le commercial fait preuve de sexisme il convient de le rembarrer, si ce dernier pose la question si tu as un projet personnel capable d'impacter ta vie professionnelle, faut pas y voir du sexisme, quiconque à eu un collègue (ou pire chef de projet) dont le gamin ne faisait ses nuits sait de quoi je parle.
Tu ne vas pas foutre en responsable quelqu'un qui sera absent ou KO lors de la phase crique (homme ou femme).
À part qu'on leur aura moins bien appris à négocier.
Ah? Dans ton cursus les genres étaient séparés ?
Et qu'on leur aura répété que de toute façon elles avaient moins à en attendre qu'un homme.
C'est qui ce 'on'? J'ai un peu l'impression qu'on ne vit pas dans le même monde; j'ai été dans une école mixte, collège mixte, lycée mixte (en regardant bien, il n'y avait pas beaucoup de fille en science de l'ingénieur), IUT mixte (en regardant de très près, même nombre de fille qu'en Terminale, mais cinq fois plus d'effectif), Licence mixte (même proportion qu'en Terminale), Master mixte (même proportion qu'en terminale) et à aucun moment, mise à part les cours de sport, il a été dit qu'on attendait moins des fille que des garçons.
De même dans mon milieu professionnel j'ai jamais entendu parler d'une quelconque différence de compétence selon le genre. Par contre, a cause de quotas, à la con les exigences aux tests sont moins forte pour les fille; plutôt que de prendre ce que la sortie d'école donne comme norme, on est censé avoir du 50/50, alors une fois les RH, assistante de direction réceptionniste passé, on fait avec ce qu'on a, et comme les critères pour les mec sont plus difficile, inéluctablement, en moyenne, dans la boite les filles sont moins compétentes…
Mais le problème il n'est pas dans le recrutement, il est en amont dans le bus j'ai entendu des lycéenne écarter des filières parce qu'il y'avait trop de mec…
Mais la ségrégation je l'ai eu dès le lycée parce que j'ai pris une option dont j'ai appris l'existence par pur hasard.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: sexisme ou blague ?
Posté par fearan . En réponse au journal B16B00B5 : Sexisme dans le source du Kernel. Évalué à 3.
ben tiens et quand tu vas au marché aux puces et que tu négocies pour obtenir un rabais sur un objet c'est du sexisme ?
Moi je négocie très mal, donc je suis assez content quand le commercial avec qui je négocie mon augmentation évalue le risque que j'aille voir ailleurs tout seul, combien je rapporte et m'augmente en conséquence.
Si lors de la négo le commercial fait preuve de sexisme il convient de le rembarrer, si ce dernier pose la question si tu as un projet personnel capable d'impacter ta vie professionnelle, faut pas y voir du sexisme, quiconque à eu un collègue (ou pire chef de projet) dont le gamin ne faisait ses nuits sait de quoi je parle.
Tu ne vas pas foutre en responsable quelqu'un qui sera absent ou KO lors de la phase crique (homme ou femme).
Ah? Dans ton cursus les genres étaient séparés ?
C'est qui ce 'on'? J'ai un peu l'impression qu'on ne vit pas dans le même monde; j'ai été dans une école mixte, collège mixte, lycée mixte (en regardant bien, il n'y avait pas beaucoup de fille en science de l'ingénieur), IUT mixte (en regardant de très près, même nombre de fille qu'en Terminale, mais cinq fois plus d'effectif), Licence mixte (même proportion qu'en Terminale), Master mixte (même proportion qu'en terminale) et à aucun moment, mise à part les cours de sport, il a été dit qu'on attendait moins des fille que des garçons.
De même dans mon milieu professionnel j'ai jamais entendu parler d'une quelconque différence de compétence selon le genre. Par contre, a cause de quotas, à la con les exigences aux tests sont moins forte pour les fille; plutôt que de prendre ce que la sortie d'école donne comme norme, on est censé avoir du 50/50, alors une fois les RH, assistante de direction réceptionniste passé, on fait avec ce qu'on a, et comme les critères pour les mec sont plus difficile, inéluctablement, en moyenne, dans la boite les filles sont moins compétentes…
Mais le problème il n'est pas dans le recrutement, il est en amont dans le bus j'ai entendu des lycéenne écarter des filières parce qu'il y'avait trop de mec…
Mais la ségrégation je l'ai eu dès le lycée parce que j'ai pris une option dont j'ai appris l'existence par pur hasard.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent