Si le titre du mail n'est pas trop explicite (genre "supression de 50% des postes" ) peut-être que le patron + l'admin pourraient aller sur le poste de chaque salarié en sa présence et effacer (ou lui faire effacer) le mail en question (et vider la corbeille!)
Comme ça tout le monde est transparent. Le seul problème est que les salariés vont se poser des questions après ça.
Sauf à leur donner une explication tangible, genre "il s'agit des projets en prévision, ça concerne la stratégie de l'entreprise, c'est sensible pour éviter de couler la boite ça ne doit pas être divulgué"
En tout cas merci d'avoir posé la question, je m'interrogeais là dessus aussi
# Et demander gentiment ?
Posté par Epy . En réponse au journal Supprimer un message dans la boîte de réception d'un salarié. Évalué à 2.
Si le titre du mail n'est pas trop explicite (genre "supression de 50% des postes" ) peut-être que le patron + l'admin pourraient aller sur le poste de chaque salarié en sa présence et effacer (ou lui faire effacer) le mail en question (et vider la corbeille!)
Comme ça tout le monde est transparent. Le seul problème est que les salariés vont se poser des questions après ça.
Sauf à leur donner une explication tangible, genre "il s'agit des projets en prévision, ça concerne la stratégie de l'entreprise, c'est sensible pour éviter de couler la boite ça ne doit pas être divulgué"
En tout cas merci d'avoir posé la question, je m'interrogeais là dessus aussi