Peut être à cause des contraintes qui augmentent fortement avec le nombre de salariés, par exemple le cap des 49 salariés impose à lui seul la prise en compte de législations supplémentaires (ex: Comité d'entreprise).
De plus le code du travail est apparemment très complexe et donc dur à maitriser, de plus il change souvent avec les gouvernements en place qui y ajoutent leurs modifications.
[^] # Re: Tout cela, c'est très bien, mais il faudra
Posté par weeber . En réponse au journal Aide et accompagnement des nouvelles entreprises innovantes par la région Ile de France et l'Etat. Évalué à 2.
Peut être à cause des contraintes qui augmentent fortement avec le nombre de salariés, par exemple le cap des 49 salariés impose à lui seul la prise en compte de législations supplémentaires (ex: Comité d'entreprise).
De plus le code du travail est apparemment très complexe et donc dur à maitriser, de plus il change souvent avec les gouvernements en place qui y ajoutent leurs modifications.