Qu'est-ce qu'on leur a vendu qu'ils n'ont pas eu?
le gain en qualité de vie. Beaucoup de monde de ce côté y a perdu.
Mais en fait, le test est facile : prend un service de 10 personnes, propose de soit diminué de 10% (salaire et temps) tout le monde, soit de virer une personne, tu as de très forte chances que les gens parient et refusent la baisse en se disant que ce sera le voisin. Encore pire si les personnes savent à l'avance qui sera viré : pas de pitié pour l'autre. De source vue, ça déprime.
Il y a des contre-exemple : des gens qui ont accepter d'augmenter leur temps de travail, donc perdre en qualité de vie, ne pas être augmenté au niveau salaire, pour éviter des licenciements massifs. Au final les licenciements ont eu lieu quand même.
[^] # Re: Rien à voir
Posté par totof2000 . En réponse au journal Notre petit univers de geek privilégié. Évalué à 3.
Il y a des contre-exemple : des gens qui ont accepter d'augmenter leur temps de travail, donc perdre en qualité de vie, ne pas être augmenté au niveau salaire, pour éviter des licenciements massifs. Au final les licenciements ont eu lieu quand même.