Pour réellement parler de pénurie, encore faudrait-il connaître les conditions proposées et les qualifications demandées pour le poste.
Combien de fois ai-je entendu le commercial de mon ancienne SSII pleurer qu’il n’arrivait pas à recruter alors que dans les faits, il proposait des salaires minables pour des conditions de travail du même acabit. Pas étonnant que les candidats potentiels aillent voir ailleurs, voir refusent.
Ayant moi-même cherché un travail, je crois pouvoir dire que cette soit-disant pénurie est du flan. Sur nombre d’entretiens que j’ai eu, la plupart proposait des conditions de travail peu intéressantes. Bizarrement, dans ma société actuelle, ils n’ont pas eu trop de difficultés à recruter. Et étrange coïncidence, ils proposent des salaires plus intéressants et de meilleurs conditions de travail.
S’il y a soit disant pénurie, alors les salaires devraient exploser, ce qui n’est pas le cas, loin de là. Je lisais il y a quelques mois une interview d’un DRH d’une grosse boîte à propos de l’informatique. Si je résume en deux phrases ses réponse, ça donne :
- Avez-vous des difficultés à recruter ? Réponse : oui
— Avez-vous augmenté les rémunérations proposées ? Réponse : non, on ne le fera pas.
Tout est dit.
Bref, si ta boîte veut recruter, ils n’ont qu’à proposer des salaires en rapport et des conditions de travail en rapport, et vous verrez que vous trouverez vite.
[^] # Re: C'est quoi un informaticien ?
Posté par Gemini (site web personnel) . En réponse au journal 285 jours : l’ancienneté moyenne au chômage des demandeurs d’emploi en informatique. Évalué à 10.
Pour réellement parler de pénurie, encore faudrait-il connaître les conditions proposées et les qualifications demandées pour le poste.
Combien de fois ai-je entendu le commercial de mon ancienne SSII pleurer qu’il n’arrivait pas à recruter alors que dans les faits, il proposait des salaires minables pour des conditions de travail du même acabit. Pas étonnant que les candidats potentiels aillent voir ailleurs, voir refusent.
Ayant moi-même cherché un travail, je crois pouvoir dire que cette soit-disant pénurie est du flan. Sur nombre d’entretiens que j’ai eu, la plupart proposait des conditions de travail peu intéressantes. Bizarrement, dans ma société actuelle, ils n’ont pas eu trop de difficultés à recruter. Et étrange coïncidence, ils proposent des salaires plus intéressants et de meilleurs conditions de travail.
S’il y a soit disant pénurie, alors les salaires devraient exploser, ce qui n’est pas le cas, loin de là. Je lisais il y a quelques mois une interview d’un DRH d’une grosse boîte à propos de l’informatique. Si je résume en deux phrases ses réponse, ça donne :
- Avez-vous des difficultés à recruter ? Réponse : oui
— Avez-vous augmenté les rémunérations proposées ? Réponse : non, on ne le fera pas.
Tout est dit.
Bref, si ta boîte veut recruter, ils n’ont qu’à proposer des salaires en rapport et des conditions de travail en rapport, et vous verrez que vous trouverez vite.