n effet, lorsque ladite entreprise n'a pas la culture informatique (ce n'est pas du tout son métier), et bien c'est difficile pour elle d'embaucher des gens compétents : ils sont rares, contrairement aux incompétents qui ont appris à cacher leur incompétence (surtout à ceux qui n'y connaissent rien). J'ai vu ce cas de figure à 2 échelles ; une fois un petit service informatique de 4 personnes dans une PME de quelques centaines d'employés, et une fois un service informatique de 150 personnes pour une entreprise de la grande distribution. Dans ce 2ème cas, les plus compétents du lot arrivent difficilement à pondre une requête SQL simpliste en 3 jours… Au moins le sous-traitant on peut s'en débarrasser un peu plus facilement.
Justement, je ne parle pas du "service informatique", qui revient au même à mon avis. Mon idée est de recrtuter des gens du métier de l'entreprise, mais qui savent programmer. Je ne pense pas que ce soit si difficile à trouver que ça, si les entreprises le cherchaient vraiment. Pour moi le fond du problème est la fracture entre les "informaticiens" d'un côté et les gens du métier d'autre part.
[^] # Re: Mauvaise organisation des entreprises
Posté par JoeltheLion (site web personnel) . En réponse au journal De l'incompétence comme moteur de l'économie.... Évalué à 1.
n effet, lorsque ladite entreprise n'a pas la culture informatique (ce n'est pas du tout son métier), et bien c'est difficile pour elle d'embaucher des gens compétents : ils sont rares, contrairement aux incompétents qui ont appris à cacher leur incompétence (surtout à ceux qui n'y connaissent rien). J'ai vu ce cas de figure à 2 échelles ; une fois un petit service informatique de 4 personnes dans une PME de quelques centaines d'employés, et une fois un service informatique de 150 personnes pour une entreprise de la grande distribution. Dans ce 2ème cas, les plus compétents du lot arrivent difficilement à pondre une requête SQL simpliste en 3 jours… Au moins le sous-traitant on peut s'en débarrasser un peu plus facilement.
Justement, je ne parle pas du "service informatique", qui revient au même à mon avis. Mon idée est de recrtuter des gens du métier de l'entreprise, mais qui savent programmer. Je ne pense pas que ce soit si difficile à trouver que ça, si les entreprises le cherchaient vraiment. Pour moi le fond du problème est la fracture entre les "informaticiens" d'un côté et les gens du métier d'autre part.