les entreprises devraient commencer à embaucher quelques employés qui savent utiliser un ordinateur
Si je suis d'accord dans le fond (j'ai horreur des grosses SSII), ce n'est pas forcément aussi simple que ça. En effet, lorsque ladite entreprise n'a pas la culture informatique (ce n'est pas du tout son métier), et bien c'est difficile pour elle d'embaucher des gens compétents : ils sont rares, contrairement aux incompétents qui ont appris à cacher leur incompétence (surtout à ceux qui n'y connaissent rien). J'ai vu ce cas de figure à 2 échelles ; une fois un petit service informatique de 4 personnes dans une PME de quelques centaines d'employés, et une fois un service informatique de 150 personnes pour une entreprise de la grande distribution. Dans ce 2ème cas, les plus compétents du lot arrivent difficilement à pondre une requête SQL simpliste en 3 jours… Au moins le sous-traitant on peut s'en débarrasser un peu plus facilement.
et les geeks végètent en SSII
Mouais. Contrairement à un ouvrier peu qualifié qui n'a pas trop le choix, un informaticien compétent peut trouver un boulot sympa s'il s'en donne la peine. S'il se contente des mêmes SSII qui embauchent tous les bras cassés, et ben il ne peut s'en prendre qu'à lui même.
[^] # Re: Mauvaise organisation des entreprises
Posté par GuieA_7 (site web personnel) . En réponse au journal De l'incompétence comme moteur de l'économie.... Évalué à 1.
Si je suis d'accord dans le fond (j'ai horreur des grosses SSII), ce n'est pas forcément aussi simple que ça. En effet, lorsque ladite entreprise n'a pas la culture informatique (ce n'est pas du tout son métier), et bien c'est difficile pour elle d'embaucher des gens compétents : ils sont rares, contrairement aux incompétents qui ont appris à cacher leur incompétence (surtout à ceux qui n'y connaissent rien). J'ai vu ce cas de figure à 2 échelles ; une fois un petit service informatique de 4 personnes dans une PME de quelques centaines d'employés, et une fois un service informatique de 150 personnes pour une entreprise de la grande distribution. Dans ce 2ème cas, les plus compétents du lot arrivent difficilement à pondre une requête SQL simpliste en 3 jours… Au moins le sous-traitant on peut s'en débarrasser un peu plus facilement.
Mouais. Contrairement à un ouvrier peu qualifié qui n'a pas trop le choix, un informaticien compétent peut trouver un boulot sympa s'il s'en donne la peine. S'il se contente des mêmes SSII qui embauchent tous les bras cassés, et ben il ne peut s'en prendre qu'à lui même.