Ca peut être simple :
- tu prends le CV de la personne
- tu lui donne un taf en conformité avec les compétences répertoriées sur ce μCV
- soit elle y arrive et tu ne peux la virer, soit elle n'y arrive pas et tu la vire non seulement pour incompétence, mais aussi pour tromperie.
[^] # Re: Ca s'appelle le principe de Dilbert
Posté par totof2000 . En réponse au journal De l'incompétence comme moteur de l'économie.... Évalué à 0.
Ca peut être simple :
- tu prends le CV de la personne
- tu lui donne un taf en conformité avec les compétences répertoriées sur ce μCV
- soit elle y arrive et tu ne peux la virer, soit elle n'y arrive pas et tu la vire non seulement pour incompétence, mais aussi pour tromperie.