Simplement pour avoir longtemps refusé de passer ces itw sur cette mauvaise appréciation; avoir pas mal d'anciens collègues qui ont été embauché ou pas; et avoir expérimenté moi même quelques uns; je trouve assez débile de dire qu'ils recrutent des incompétents. Les mecs qui passent sont compétents.
Vu qu'ils ont beaucoup plus de candidats que de postes, ils peuvent se permettre d'avoir des critères de recrutement plus large que la plupart des boites. Ils ont aussi la possibilité de comparer un grand nombre de candidats sur ces critères. Ca peut mener à des faux négatif, et ils assument pleinement leur très fort taux. Mais ca n'empeche pas que sur les critères standard ils ont des exigences largement plus élevées et objectives que l'immense majorité des boites.
Par contre tu es libre de ne pas aimer tout leurs critères de recrutement ou toute autre chose chez eux.
[^] # Re: dans le même genre
Posté par ckyl . En réponse au journal De l'incompétence comme moteur de l'économie.... Évalué à 3.
Tu fais complétement fausse route.
Simplement pour avoir longtemps refusé de passer ces itw sur cette mauvaise appréciation; avoir pas mal d'anciens collègues qui ont été embauché ou pas; et avoir expérimenté moi même quelques uns; je trouve assez débile de dire qu'ils recrutent des incompétents. Les mecs qui passent sont compétents.
Vu qu'ils ont beaucoup plus de candidats que de postes, ils peuvent se permettre d'avoir des critères de recrutement plus large que la plupart des boites. Ils ont aussi la possibilité de comparer un grand nombre de candidats sur ces critères. Ca peut mener à des faux négatif, et ils assument pleinement leur très fort taux. Mais ca n'empeche pas que sur les critères standard ils ont des exigences largement plus élevées et objectives que l'immense majorité des boites.
Par contre tu es libre de ne pas aimer tout leurs critères de recrutement ou toute autre chose chez eux.