T'as été les voir pour les entretient et tu connais leurs équipes ? Par ce que oui les puzzles mal posés ou absurdes ça arrive, et ça fait chier. Tout comme les questions de design général. Mais en général c'est pas du tout aussi absurde que ça semble, et ça à un but dans l'évaluation.
Ça me fait marrer de parler d'embauche d’incompétent alors que ton article parle juste des rares boîtes en informatique qui ont une démarche rationnelle et objective pour évaluer les candidats. Tu peux difficilement taxer un mec qui passe tout les rounds d'Amazon/MS/Google & co d'incompétent. Ce qui ne veut pas dire qu'il n'a pas de défaut, ou que j'aimerai bosser avec tous.
Après les boîtes qui essaient de copier en faisant nawak bha t'inquiètes pas elles faisaient nawak avant et feront nawak après…
[^] # Re: dans le même genre
Posté par ckyl . En réponse au journal De l'incompétence comme moteur de l'économie.... Évalué à 1.
T'as été les voir pour les entretient et tu connais leurs équipes ? Par ce que oui les puzzles mal posés ou absurdes ça arrive, et ça fait chier. Tout comme les questions de design général. Mais en général c'est pas du tout aussi absurde que ça semble, et ça à un but dans l'évaluation.
Ça me fait marrer de parler d'embauche d’incompétent alors que ton article parle juste des rares boîtes en informatique qui ont une démarche rationnelle et objective pour évaluer les candidats. Tu peux difficilement taxer un mec qui passe tout les rounds d'Amazon/MS/Google & co d'incompétent. Ce qui ne veut pas dire qu'il n'a pas de défaut, ou que j'aimerai bosser avec tous.
Après les boîtes qui essaient de copier en faisant nawak bha t'inquiètes pas elles faisaient nawak avant et feront nawak après…