Ça dépend; si il y a 20 personnes pour assurer le 24/7 ou 3 personnes. Par ailleurs j'avais pas noté parce que assurer une telle continuité de service sans préciser le nombre d'employé participant à la continuité de service c'est encore du 2 points qu'il faut virer (sur un service de 100 personnes c'est pas trop handicapant, sur un service limite en terme de personnel, c'est déjà plus chiant (WE peu souple, vacance quand c'est possible et autre.)
Pour le coup j'hésiterai pas à faire jouer les jours de fractionnement…
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: C'est très incomplet.
Posté par fearan . En réponse au message Offre d'Emploi. Évalué à 3.
Ça dépend; si il y a 20 personnes pour assurer le 24/7 ou 3 personnes. Par ailleurs j'avais pas noté parce que assurer une telle continuité de service sans préciser le nombre d'employé participant à la continuité de service c'est encore du 2 points qu'il faut virer (sur un service de 100 personnes c'est pas trop handicapant, sur un service limite en terme de personnel, c'est déjà plus chiant (WE peu souple, vacance quand c'est possible et autre.)
Pour le coup j'hésiterai pas à faire jouer les jours de fractionnement…
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent