Par exemple, certains projets de "SEL" se sont vu reprocher de faire du "salariat déguisé"
Euh… Ce n'est pas le cas? le SEL, c'est gentil, mais c'est quand même vachement profiter des structures en place (route pour aller cher la personne etc) pour faire des échanges sans payer les impôts qui vont avec (bref, un peu de travail au noir en touchant le RSA).
Du coup, un projet de gens qui voudraient fonctionner autrement et tenteraient de se placer "en dehors" de l'économie capitaliste se trouverait actuellement face à des obstacles législatifs considérables.
Les systèmes d'assos 1901, les Coop, les mutuelles, les SA avec des clauses (libres) qui spécifient d'autres choses (on peut très bien dire que tous les salariés ont des droits de vote), il y a de quoi faire. Par contre oui il reste les impôts, qui sont globaux. Mais il ne me semble pas que ce soit gênant (par exemple : revenu du capital vraiment moins taxé? Ben OK, tout salarié a des parts de l'entreprise, et donc ce revenu du capital va à tout le monde. Ca reste de la comptabilité, c'est faisable).
Bref, je vois beaucoup de libertés de faire différemment, parfois ça marche (il y a des Coop qui marchent bien), parfois non. La question est de savoir si les autres idées sont réellement tenables à long terme, et si les gens, tous, ont envie de ça. Pour le moment je vois surtout ceux n'ayant pas l'argent volant le beurre et l'argent du beurre (jackpot si ça va bien, salaire si ça va mal. Ben non, on ne peut pas faire comme ça)
[^] # Re: Euh...
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche La fédération FDN lance sa campagne Objectif 1000. Évalué à 3.
Euh… Ce n'est pas le cas? le SEL, c'est gentil, mais c'est quand même vachement profiter des structures en place (route pour aller cher la personne etc) pour faire des échanges sans payer les impôts qui vont avec (bref, un peu de travail au noir en touchant le RSA).
Les systèmes d'assos 1901, les Coop, les mutuelles, les SA avec des clauses (libres) qui spécifient d'autres choses (on peut très bien dire que tous les salariés ont des droits de vote), il y a de quoi faire. Par contre oui il reste les impôts, qui sont globaux. Mais il ne me semble pas que ce soit gênant (par exemple : revenu du capital vraiment moins taxé? Ben OK, tout salarié a des parts de l'entreprise, et donc ce revenu du capital va à tout le monde. Ca reste de la comptabilité, c'est faisable).
Bref, je vois beaucoup de libertés de faire différemment, parfois ça marche (il y a des Coop qui marchent bien), parfois non. La question est de savoir si les autres idées sont réellement tenables à long terme, et si les gens, tous, ont envie de ça. Pour le moment je vois surtout ceux n'ayant pas l'argent volant le beurre et l'argent du beurre (jackpot si ça va bien, salaire si ça va mal. Ben non, on ne peut pas faire comme ça)