L'écart salariale entre homme et femme qui est inférieure pour la 2e catégorie de la population. Cependant le chiffre ne dit pas si c'est « à poste égale » l'écart mesuré ou si c'est globalement, dans le premier cas ça a un sens et il faut lutter contre ça. Pour le 2e, il manque la donnée de savoir la répartition homme/femme dans les divers secteurs et la hiérarchie d'une entreprise car ça influe le salaire beaucoup plus que le sexe en lui même…
Oui, la différence de salaire hommes/femmes est calculée "à poste égal", bien évidemment (sinon, ça n'a aucun sens, et quelqu'un te dirait que son éboueur gagne moins qu'une cadre sup', c'est donc la preuve qu'il n'y a pas d'écart de salaires au préjudice des femmes…).
Pour la 2° question, je ne connais pas les chiffres, mais pour la hiérarchie, vu que les femmes gagnent moins et montent moins vite/moins haut que les hommes, le calcul doit devenir de + en + difficile à faire
[^] # Re: La nécessité de la journée n'est pas toujours justifiée
Posté par windu.2b . En réponse au journal 8 mars : International Women's Day. Évalué à 2.
Oui, la différence de salaire hommes/femmes est calculée "à poste égal", bien évidemment (sinon, ça n'a aucun sens, et quelqu'un te dirait que son éboueur gagne moins qu'une cadre sup', c'est donc la preuve qu'il n'y a pas d'écart de salaires au préjudice des femmes…).
Pour la 2° question, je ne connais pas les chiffres, mais pour la hiérarchie, vu que les femmes gagnent moins et montent moins vite/moins haut que les hommes, le calcul doit devenir de + en + difficile à faire