Ca sera de ta faute s'il te jette de ton bureau en rigolant plutot que de te donner 5% d'augmentation, oui. Par contre, s'il divise ton salaire par deux, c'est quand meme pas normal, et c'est bien de sa faute.
Désolé, je considère que du moment où la personne est ridicule avec sa demande, la confiance en la personne diminue et donc mérite la division par deux (si ce n'est le licenciement pour perte de confiance?)
C'est bien tout l'objet de ma réaction : à force de se dé-crédibiliser, forcément ça n'aide pas. Ni face aux parlementaires, ni avec les salariés qu'ils sont sensés protéger. Et c'est un grand boulevard pour les autres…
La c'est : ils en demandent trop => ils n'ont pas ce qu'ils demandent, mais en plus on revient sur ce qu'on avait deja.
Secret : les choses peuvent bouger, c'est toute l'idée des propositions de loi. Certains peuvent penser que ce n'est pas revenir sur ce qu'on avait déjà, mais évoluer. Et eux sont plus écoutés car plus crédibles que des syndicats qui ne sont pas capables de voir que le monde change, ainsi que les gens (qui changent d'opinion…)
[^] # Re: Léger bémol
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Le Raspberry Pi est arrivé. Évalué à -2.
Désolé, je considère que du moment où la personne est ridicule avec sa demande, la confiance en la personne diminue et donc mérite la division par deux (si ce n'est le licenciement pour perte de confiance?)
C'est bien tout l'objet de ma réaction : à force de se dé-crédibiliser, forcément ça n'aide pas. Ni face aux parlementaires, ni avec les salariés qu'ils sont sensés protéger. Et c'est un grand boulevard pour les autres…
Secret : les choses peuvent bouger, c'est toute l'idée des propositions de loi. Certains peuvent penser que ce n'est pas revenir sur ce qu'on avait déjà, mais évoluer. Et eux sont plus écoutés car plus crédibles que des syndicats qui ne sont pas capables de voir que le monde change, ainsi que les gens (qui changent d'opinion…)