Tu veux dire que ce n'est jamais arrivé qu'un mec décide de ne plus rien glander ? On peut aussi tenter l'inverse ? Au bout de 8 mois n'importe quel employé compétent sait si un employeur convient ou pas, pas besoin de lui laisser la possibilité de démissionner unilatéralement. Pourquoi l'un a une porte de sortie et pas l'autre ?
En France le rapport employé/employeur et aussi débile que locataire/bailleur. Tu as des lois qui protègent à outrance les employés/locataires, mais qui du coup se retournent largement contre ceux qu'elles sont censées protéger.
[^] # Re: Je pense que tu es mal barré pour ton activité future
Posté par ckyl . En réponse au journal Contexte de ma démarche aux prud'hommes et conseil aux nouveaux patrons relatif au code du travail. Évalué à 2.
Tu veux dire que ce n'est jamais arrivé qu'un mec décide de ne plus rien glander ? On peut aussi tenter l'inverse ? Au bout de 8 mois n'importe quel employé compétent sait si un employeur convient ou pas, pas besoin de lui laisser la possibilité de démissionner unilatéralement. Pourquoi l'un a une porte de sortie et pas l'autre ?
En France le rapport employé/employeur et aussi débile que locataire/bailleur. Tu as des lois qui protègent à outrance les employés/locataires, mais qui du coup se retournent largement contre ceux qu'elles sont censées protéger.