Quasiment, en fait. L'algo est très généraliste et sert aussi bien à te faire un emploi du temps qu'à gérer des ascenseurs (je schématise). Donc, oui, il s'agit surtout de dev.
Pourquoi ne pas le préciser dans l'offre ?
Le stagiaire il a déjà une idée de ce qu'on va lui demander, a quoi ce peut s'appliquer, ...
En fait on cherche un stagiaire ! C'est à dire un type intéressé par ça, pas spécialiste. Le stagiaire, on va l'encadrer et le former, en espérant qu'il reste chez nous après. Ce qui est difficile c'est de trouver des gens capable d'apprendre vite et d'être intéressés.
Je comprends que ça te semble évident comme réponse, mais il y a tellement d'offre de "stage" où l'on demande d'être déjà compétent dans les technologie.
La tu peux indiquer que la personne sera formée sur ces technos (et bosseras dessus).
Ca lui permet de savoir que
- il apprendra qqch, ca sera pas juste un job de "pisseur de code".
- il sera encadré, car nécessitant d'être formé.
- il peut proposer sa candidature même si il connait pas.
C'est pourtant un résumé tout à fait correct et loin d'un pipotron. Sans doute mal tourné~ va falloir quand même revoir ton détecteur à pipeau.
Maintenant, met toi à la place d'un stagiaire, c'est à dire tout juste sortant de son école, et ne connaissant pas ParadisEO, framework Evolving Objects (EO), lmtd, et n'a qu'une idée très vague de ce qu'est le calcul parallèle ou l'utilisation et le fonctionnement des algos d'aides à la décision.
Est ce qu'il te semble "clair" comme résumé avec ce postulat ?
L'algo, c'est sur lui qu'il faut travailler. Je peux difficilement être plus vulgarisant sans tomber dans le pipeau, justement...
Peut être, mais c'est pas clair.
Même si je connais pas du tout le domaine, j'ai qq connaissances en infos, et tu vois j'ai pas compris grand chose ^^.
Le stage est là soit pour bosser à fond sur l'une, soit pour comparer les existantes, etc. Les goûts du stagiaires comptent beaucoup dans l'orientation du sujet, en fait.
Tout ça ce sont des plus pour un stagiaire. Il ne faut amha ne pas hésiter à l'indiquer.
Le but c'est d'avoir une offre simple a comprendre, ou on a une idée un peu clair de ce qu'il y a faire, et ou on va aller.
La description technique du poste peut etre effectuée dans le .doc de description ou autre, mais pas dans l'offre en elle même.
[^] # Re: Et les univ ?
Posté par briaeros007 . En réponse au journal Mais où sont les stagiaires curieux et passionnés ?. Évalué à 5.
Pourquoi ne pas le préciser dans l'offre ?
Le stagiaire il a déjà une idée de ce qu'on va lui demander, a quoi ce peut s'appliquer, ...
Je comprends que ça te semble évident comme réponse, mais il y a tellement d'offre de "stage" où l'on demande d'être déjà compétent dans les technologie.
La tu peux indiquer que la personne sera formée sur ces technos (et bosseras dessus).
Ca lui permet de savoir que
- il apprendra qqch, ca sera pas juste un job de "pisseur de code".
- il sera encadré, car nécessitant d'être formé.
- il peut proposer sa candidature même si il connait pas.
Maintenant, met toi à la place d'un stagiaire, c'est à dire tout juste sortant de son école, et ne connaissant pas ParadisEO, framework Evolving Objects (EO), lmtd, et n'a qu'une idée très vague de ce qu'est le calcul parallèle ou l'utilisation et le fonctionnement des algos d'aides à la décision.
Est ce qu'il te semble "clair" comme résumé avec ce postulat ?
Peut être, mais c'est pas clair.
Même si je connais pas du tout le domaine, j'ai qq connaissances en infos, et tu vois j'ai pas compris grand chose ^^.
Tout ça ce sont des plus pour un stagiaire. Il ne faut amha ne pas hésiter à l'indiquer.
Le but c'est d'avoir une offre simple a comprendre, ou on a une idée un peu clair de ce qu'il y a faire, et ou on va aller.
La description technique du poste peut etre effectuée dans le .doc de description ou autre, mais pas dans l'offre en elle même.
(toujours amha bien sur).