et pour rajouter de l'huile sur le feu
entre un type qui fait correctement son taff, rend les trucs dans les délais, et se cassent à 16h30, il est moins bien que celui qui fait mal son taff, respecte pas les délais, mais reste quand le veux son employeur ?
Mieux, celui qui a des augment, c'est pas le bon technique qui reste plus tard, c'est souvent la personne qui fait de la lèche et/ou qui sait bien se vendre et mentir sur son taff/compétences.
[^] # Re: même problème du coté des sysadmins
Posté par briaeros007 . En réponse au journal Mais où sont les stagiaires curieux et passionnés ?. Évalué à 9.
et pour rajouter de l'huile sur le feu
entre un type qui fait correctement son taff, rend les trucs dans les délais, et se cassent à 16h30, il est moins bien que celui qui fait mal son taff, respecte pas les délais, mais reste quand le veux son employeur ?
Mieux, celui qui a des augment, c'est pas le bon technique qui reste plus tard, c'est souvent la personne qui fait de la lèche et/ou qui sait bien se vendre et mentir sur son taff/compétences.