mais bon, si la mentalité des employés est celle-la, il ne faut pas s'étonner.
On me paye pour faire un nombre d'heure, je fais mon nombre d'heure, c'est clair, carré, il n'y a pas à tortiller. Je ne vois vraiment pas ce qu'il y a de gênant là dedans. Mon employeur et moi avons été clair dès le départ et ça se passe très bien.
Après c'est une question personnelle : j'aime bien avoir des horaires fixes et stables, chacun sa préférence, d'autres préférerons sans doute une grande flexibilité, l'important est d'avoir le choix.
Je réagissais juste au fait que ne pas faire d'heure sup' ne veux rien dire sur ma motivation et ma compétence.
Pour ton dernier paragraphe : j'ai rien compris. Étant contre le système capitaliste, il me semble assez normal d'être plutôt du côté des travailleurs, même si je ne mélange surtout pas les gros patrons des petits, qui peuvent galérer pas mal suivant les situations.
[^] # Re: même problème du coté des sysadmins
Posté par Adrien . En réponse au journal Mais où sont les stagiaires curieux et passionnés ?. Évalué à 8.
On me paye pour faire un nombre d'heure, je fais mon nombre d'heure, c'est clair, carré, il n'y a pas à tortiller. Je ne vois vraiment pas ce qu'il y a de gênant là dedans. Mon employeur et moi avons été clair dès le départ et ça se passe très bien.
Après c'est une question personnelle : j'aime bien avoir des horaires fixes et stables, chacun sa préférence, d'autres préférerons sans doute une grande flexibilité, l'important est d'avoir le choix.
Je réagissais juste au fait que ne pas faire d'heure sup' ne veux rien dire sur ma motivation et ma compétence.
Pour ton dernier paragraphe : j'ai rien compris. Étant contre le système capitaliste, il me semble assez normal d'être plutôt du côté des travailleurs, même si je ne mélange surtout pas les gros patrons des petits, qui peuvent galérer pas mal suivant les situations.