Dans le cas de PigoLabs, il s'agit d'une SAS (...)
Je vois de plus en plus cette forme, "à la mode", et je me
demandais ce qui t'a amené à ce choix.
Sachant qu'il n'a jamais été prévu que je sois seul dans la structure (en tout cas au niveau du capital), je suis allé voir ma comptable avec un projet de création de SARL. Après étude de mon dossier, elle m'a plutôt recommandé la SAS car c'est plus souple et pas plus compliqué.
De plus, si un jour PigoLabs lève des fonds (pour supporter sa croissance phénoménale ;-), alors la SARL n'est pas adaptée, contrairement à la SAS. Je dis ça sans m'être penché sur la question en profondeur non plus. J'ai suivi les conseils de ma comptable et d'autres amis qui ont eux même monté leur boîte (et qui ont levé des fonds).
PigoLabs compte 9 associés.
Pareil : d'où vient ce choix? [...]Pourquoi avoir choisi 9 associé et pas 1?
Je n'ai jamais envisagé d'être l'unique actionnaire. A l'époque, j'ai proposé aux membres anciens et actifs de l'équipe du projet communautaire d'entrer dans le capital de PigoLabs. 7 réponses positives sur 9 propositions (donc au final moi + 7 membres de l'équipe + 1 spécialiste en administration système).
Comment gérer les 8 autres qui "travaillent sur leur
temps libre" (rémunération etc...)
Il n'y a pas vraiment la question de "gérer" les 8 autres. Ce ne sont pas les employés de PigoLabs. Ils ne sont pas salariés. Ils sont actionnaires. Ils participent selon leur disponibilité à Piwigo et c'est déjà très bien. Ils participent aussi aux discussions relatives à Piwigo.com plus spécifiquement. La seule rémunération qu'ils peuvent espérer à l'heure actuelle, c'est sous forme de dividende.
A noter qu'il y a des membres de l'équipe Piwigo qui ne sont pas actionnaires de PigoLabs et ils font un super boulot également. Je ne les "gère" pas au sens "toi tu fais ça pour dans 3 jours", ça ne fonctionne pas comme ça. Si je veux que quelque chose soit fait pour dans 3 jours, je le fais moi-même ou je paie un prestataire si c'est pertinent.
Comment as-tu mis les droits de vote?
Le droit de vote est proportionnel au nombre de parts. Comme dis dans l'interview, je dispose d'une majorité qui me permet "en théorie" de me passer de leur accord. C'est théorique bien sûr, je n'ai pas sollicité leur participation pour au final les exclure des discussions.
Ce qui est pas mal avec ces entretiens, c'est qu'on voit
de tout en terme de choix juridique (de l'AE à la SAS), de
parcours (de sortie d'école à je quitte mon CDI), de famille
(de célibataire à 4 enfants), ce qui montre bien que chaque
cas est différent
Oui, il n'y a vraiment pas de "cas général". Et encore, on n'a pas trop eu de grosse différence sur le type de formation. Dans la création d'entreprise, il y a les autodidactes, les ingénieurs de formation ou assimilé, des managers de formation, etc. Et pour le moment, on a des entreprises "assez petites" dans les interviewés. Si on interviewait Talend (300 à 400 employés) on aurait encore une autre vision de la création d'entreprise.
Je suis persuadé qu'il n'y a pas une seule voie qui mène à la réussite.
[^] # Re: SAS
Posté par Pierrick Le Gall . En réponse à la dépêche Création d'entreprise : entretien avec Pierrick Le Gall, créateur de la SAS PigoLabs. Évalué à 4.
Sachant qu'il n'a jamais été prévu que je sois seul dans la structure (en tout cas au niveau du capital), je suis allé voir ma comptable avec un projet de création de SARL. Après étude de mon dossier, elle m'a plutôt recommandé la SAS car c'est plus souple et pas plus compliqué.
De plus, si un jour PigoLabs lève des fonds (pour supporter sa croissance phénoménale ;-), alors la SARL n'est pas adaptée, contrairement à la SAS. Je dis ça sans m'être penché sur la question en profondeur non plus. J'ai suivi les conseils de ma comptable et d'autres amis qui ont eux même monté leur boîte (et qui ont levé des fonds).
Je n'ai jamais envisagé d'être l'unique actionnaire. A l'époque, j'ai proposé aux membres anciens et actifs de l'équipe du projet communautaire d'entrer dans le capital de PigoLabs. 7 réponses positives sur 9 propositions (donc au final moi + 7 membres de l'équipe + 1 spécialiste en administration système).
Il n'y a pas vraiment la question de "gérer" les 8 autres. Ce ne sont pas les employés de PigoLabs. Ils ne sont pas salariés. Ils sont actionnaires. Ils participent selon leur disponibilité à Piwigo et c'est déjà très bien. Ils participent aussi aux discussions relatives à Piwigo.com plus spécifiquement. La seule rémunération qu'ils peuvent espérer à l'heure actuelle, c'est sous forme de dividende.
A noter qu'il y a des membres de l'équipe Piwigo qui ne sont pas actionnaires de PigoLabs et ils font un super boulot également. Je ne les "gère" pas au sens "toi tu fais ça pour dans 3 jours", ça ne fonctionne pas comme ça. Si je veux que quelque chose soit fait pour dans 3 jours, je le fais moi-même ou je paie un prestataire si c'est pertinent.
Le droit de vote est proportionnel au nombre de parts. Comme dis dans l'interview, je dispose d'une majorité qui me permet "en théorie" de me passer de leur accord. C'est théorique bien sûr, je n'ai pas sollicité leur participation pour au final les exclure des discussions.
Oui, il n'y a vraiment pas de "cas général". Et encore, on n'a pas trop eu de grosse différence sur le type de formation. Dans la création d'entreprise, il y a les autodidactes, les ingénieurs de formation ou assimilé, des managers de formation, etc. Et pour le moment, on a des entreprises "assez petites" dans les interviewés. Si on interviewait Talend (300 à 400 employés) on aurait encore une autre vision de la création d'entreprise.
Je suis persuadé qu'il n'y a pas une seule voie qui mène à la réussite.