Il n'est plus possible de tout savoir sur l'informatique. Le métier d'informaticien est devenu «les métiers de l'informatique» en raison de l'explosion des connaissances accumulées dans ce secteur. Aussi, on peut dire que le moyen âge c'était il y a 7 ans, l'antiquité il y a 14 ans, il y a 21 ans c'était le néolithique. Tout cela pour dire que les responsables informatiques perdent en général assez vite leur compétence.
Il en résulte plusieurs scénarios pour le DSI :
- il continue à se mettre de temps à autre les mains dans le cambouis pour maintenir ses compétences : c'est l'idéal
- il croit être encore compétent et ne demande pas l'avis de ceux qui savent : scénario catastrophe.
- il sait qu'il n'est pas compétent et se repose sur ses subalternes qui sont dans le même cas que lui et étaient en poste avant lui. C'est un cas vraiment très courant dans les grosses boites. Comme les subalternes n'osent pas dire qu'ils sont dépassés, toute évolution devient impossible et l'immobilisme devient la règle.
En général ceux qui savent sont exclus des cercles de décision pour éviter de révéler l'ignorance de leurs chefs hiérarchiques. Si jamais ils sont conviés à se joindre à eux, on leur oppose que ce qu'ils disent, ce sont des "détails techniques", c'est ainsi que l'on élude les questions embarrassantes.
Malgré ces propos assez durs, je suis tout à fait conscient des réelles contraintes d'exploitation qui pèsent sur les départements informatiques et qui font que les entreprises ne sont pas des laboratoires d'essais. Toutefois, je suis convaincu que moins de hiérarchie et un peu plus de compétences dans les équipes dirigeantes ferait évoluer plus vite les choses et de ce fait améliorer la rentabilité.
En effet, les vieilles technologies sont chères et éprouvées. C'est le refuge des incompétents et des couards. A l'opposé, les nouvelles technologies sont le domaine de l'aventure et de la performance. C'est bien entendu entre les deux qu'il faut se trouver, mais pour ne pas prendre de risques inconsidérés, il faut chaque jour affûter ses compétences.
[^] # Re: Quelques remarques sur la news
Posté par Pierre Jarillon (site web personnel) . En réponse à la dépêche Etude comparative TCO Linux / Windows. Évalué à 10.
Il n'est plus possible de tout savoir sur l'informatique. Le métier d'informaticien est devenu «les métiers de l'informatique» en raison de l'explosion des connaissances accumulées dans ce secteur. Aussi, on peut dire que le moyen âge c'était il y a 7 ans, l'antiquité il y a 14 ans, il y a 21 ans c'était le néolithique. Tout cela pour dire que les responsables informatiques perdent en général assez vite leur compétence.
Il en résulte plusieurs scénarios pour le DSI :
- il continue à se mettre de temps à autre les mains dans le cambouis pour maintenir ses compétences : c'est l'idéal
- il croit être encore compétent et ne demande pas l'avis de ceux qui savent : scénario catastrophe.
- il sait qu'il n'est pas compétent et se repose sur ses subalternes qui sont dans le même cas que lui et étaient en poste avant lui. C'est un cas vraiment très courant dans les grosses boites. Comme les subalternes n'osent pas dire qu'ils sont dépassés, toute évolution devient impossible et l'immobilisme devient la règle.
En général ceux qui savent sont exclus des cercles de décision pour éviter de révéler l'ignorance de leurs chefs hiérarchiques. Si jamais ils sont conviés à se joindre à eux, on leur oppose que ce qu'ils disent, ce sont des "détails techniques", c'est ainsi que l'on élude les questions embarrassantes.
Malgré ces propos assez durs, je suis tout à fait conscient des réelles contraintes d'exploitation qui pèsent sur les départements informatiques et qui font que les entreprises ne sont pas des laboratoires d'essais. Toutefois, je suis convaincu que moins de hiérarchie et un peu plus de compétences dans les équipes dirigeantes ferait évoluer plus vite les choses et de ce fait améliorer la rentabilité.
En effet, les vieilles technologies sont chères et éprouvées. C'est le refuge des incompétents et des couards. A l'opposé, les nouvelles technologies sont le domaine de l'aventure et de la performance. C'est bien entendu entre les deux qu'il faut se trouver, mais pour ne pas prendre de risques inconsidérés, il faut chaque jour affûter ses compétences.