Déjà normalement elle fait pas 7h - 22h, et elle fait [35-39h] comme tout le monde;
Tout le monde ?
Tu crois vraiment que tout le monde fait 35-39? Tu crois que personne est au forfait jour, que personne fait des heures sups (non payé la plupart du temps) ?
généralement en bossant 3x12h par semaine.
Donc tu es bien d'accord avec moi : elle a droit à des jours en plus à cause de ses horaires (elle fait pas 5x12h).
Si, comme tu le dis d'un coté "on s'en fout de ce que tu fait quand tu es en congés" ( ce qui est faux, je suis persuadé que le gvt est bien content que certains s'occupent des déficiences du service public pendant qu'ils sont en congés, ou simplement font "marcher" les choses qui évitent de sur-utiliser les services publics qui sont déjà en sous effectif, font du bénévolat sur certaines assoc comme les restos du coeur ou autre), on s'en fout tout autant ce que tu fait au taff, et 25 jours de congés ca veut dire que pendant les autres jours ouvrables/ouvrés/... tu bosse.
Quand tu choisis ta profession, tu choisis en connaissance de cause des avantages et des inconvénients.
Si j'avais pu choisir ma profession, j'aurais pris gardien d'ile payé 1 million l'année, mais ils avaient pas ça à l'ANPE...
Bref tu peux faire autant d'exceptions que de métier
Ce qui n'as strictement rien à voir avec ce que je disais (tu sais pas différencier un exemple d'un argument ma parole ?)
Il y a des métiers avec des conditions différentes. Il est normal de prendre en compte ces conditions lors de l'établissement des "acquis" sociaux.
Ces conditions peuvent être générales et objectives (par exemple le nombre d'heures travaillé par jour, par mois, les astreindres) sans nullement avoir à recourir à des exception ou autre.
Mais il semble plus facile de partir sur des grands chevaux que répondre calmement et objectivement.
[^] # Re: Convention collective
Posté par briaeros007 . En réponse au journal Indemnités de congés payés et procédure au tribunal de Prud'hommes de Paris. Évalué à -1.
Tout le monde ?
Tu crois vraiment que tout le monde fait 35-39? Tu crois que personne est au forfait jour, que personne fait des heures sups (non payé la plupart du temps) ?
Si, comme tu le dis d'un coté "on s'en fout de ce que tu fait quand tu es en congés" ( ce qui est faux, je suis persuadé que le gvt est bien content que certains s'occupent des déficiences du service public pendant qu'ils sont en congés, ou simplement font "marcher" les choses qui évitent de sur-utiliser les services publics qui sont déjà en sous effectif, font du bénévolat sur certaines assoc comme les restos du coeur ou autre), on s'en fout tout autant ce que tu fait au taff, et 25 jours de congés ca veut dire que pendant les autres jours ouvrables/ouvrés/... tu bosse.
Si j'avais pu choisir ma profession, j'aurais pris gardien d'ile payé 1 million l'année, mais ils avaient pas ça à l'ANPE...
Ce qui n'as strictement rien à voir avec ce que je disais (tu sais pas différencier un exemple d'un argument ma parole ?)
Il y a des métiers avec des conditions différentes. Il est normal de prendre en compte ces conditions lors de l'établissement des "acquis" sociaux.
Ces conditions peuvent être générales et objectives (par exemple le nombre d'heures travaillé par jour, par mois, les astreindres) sans nullement avoir à recourir à des exception ou autre.
Mais il semble plus facile de partir sur des grands chevaux que répondre calmement et objectivement.