Oui bien sur...
exemple bête : tu changes de boite (ce que tu proposais un peu plus haut).
Assez peu de chance que tu puisse poser tes jours pendant ton préavis et qu'il ne soit pas > modifié, et une fois changé de boite, tu dois attendre une plombe (murphy aidant, souvent un > an) avant de commence à avoir des vacances.
C'est bizarre j'ai toujours pu poser mes congés en période d'essai. D'ailleurs je suis encore en train de le faire. Ca ne veut pas dire que c'est toujours possible, mais on m'a plus souvent proposé de pouvoir poser des congés par anticipation que bloqué...
Mais bon le but c'est pas de changer pour les congés. C'est d'aller bosser en te disant que c'est un échange de bon procédés et pas une pseudo-lutte des classes qui ne sert à rien hormis à encore plus dégrader ton climat de travail. Si tu bosses pour des cons, ils seront toujours cons dans 10 ans, alors tchao. En plus tu participes à les faire couler en enlevant ton historique et en participant à l'évasion des compétences. Il leur restera les mauvais sans historique.
Quant aux 5 semaines de vacances, j'ai 25 jours de congés par an, mais c'est pas parce que c'est "congé" que c'est "vacances" non plus
J'ai dit congés par ce que tout le monde s'en fou de ce que tu fais de ces jours, c'est pour tout le monde pareil. Un mec qui répond ça, je crois qu'on a vite compris.
Et si 5 semaines ne te suffisent pas, et que c'est un point important pour toi, pourquoi tu as signé ton contrat ? De tes réponses j'en déduis que tu es en SSII. C'est pas les contrats de 37.5h, donc 7 semaines de congés, qui manquent. A un moment tu as choisi.
Dans notre domaine on à encore le luxe de pouvoir négocier ou de claquer la porte. Alors en acceptant n'importe quoi, on participe autant à la dégradation des conditions de travail de tout le monde que les mauvais patrons.
[^] # Re: Convention collective
Posté par ckyl . En réponse au journal Indemnités de congés payés et procédure au tribunal de Prud'hommes de Paris. Évalué à 9.
C'est bizarre j'ai toujours pu poser mes congés en période d'essai. D'ailleurs je suis encore en train de le faire. Ca ne veut pas dire que c'est toujours possible, mais on m'a plus souvent proposé de pouvoir poser des congés par anticipation que bloqué...
Mais bon le but c'est pas de changer pour les congés. C'est d'aller bosser en te disant que c'est un échange de bon procédés et pas une pseudo-lutte des classes qui ne sert à rien hormis à encore plus dégrader ton climat de travail. Si tu bosses pour des cons, ils seront toujours cons dans 10 ans, alors tchao. En plus tu participes à les faire couler en enlevant ton historique et en participant à l'évasion des compétences. Il leur restera les mauvais sans historique.
J'ai dit congés par ce que tout le monde s'en fou de ce que tu fais de ces jours, c'est pour tout le monde pareil. Un mec qui répond ça, je crois qu'on a vite compris.
Et si 5 semaines ne te suffisent pas, et que c'est un point important pour toi, pourquoi tu as signé ton contrat ? De tes réponses j'en déduis que tu es en SSII. C'est pas les contrats de 37.5h, donc 7 semaines de congés, qui manquent. A un moment tu as choisi.
Dans notre domaine on à encore le luxe de pouvoir négocier ou de claquer la porte. Alors en acceptant n'importe quoi, on participe autant à la dégradation des conditions de travail de tout le monde que les mauvais patrons.