Ces statuts fonctionnent pour tout type d'activité et les admins sys sont bien entendu les bienvenus ! Le seul bémol qui pourrait faire que ce métier soit refusé par une CAE, c'est la responsabilité juridique (vu que c'est ton représentant légal).
Les assurances ont souvent peur de ces activités dites à "haut risque", mais je pense que c'est tout à fait jouable, tant que tu rédiges un contrat bien clair (validé par la CAE) à faire signer à tes clients.
Au niveau de la fréquentation des admins sys dans les espaces de coworking, il n'y en a pas tant que ça. Cependant, si quelqu'un voulait se lancer, je pense qu'il y aurait toujours de la place pour lui en terme de travail. Un profil d'admin sys non BOFH, avec qui tu peux bosser autrement que dans une relation de force, ça aurait vraiment du sens pour beaucoup de projets émergents qui ont besoin d'effacer le cloisonnement entre les intervenants.
[^] # Re: Réserver aux dév ?
Posté par Guillaume Libersat (site web personnel) . En réponse à la dépêche Création d'entreprise : entretien avec Guillaume Libersat, indépendant au sein d'une CAE. Évalué à 2.
Ces statuts fonctionnent pour tout type d'activité et les admins sys sont bien entendu les bienvenus ! Le seul bémol qui pourrait faire que ce métier soit refusé par une CAE, c'est la responsabilité juridique (vu que c'est ton représentant légal).
Les assurances ont souvent peur de ces activités dites à "haut risque", mais je pense que c'est tout à fait jouable, tant que tu rédiges un contrat bien clair (validé par la CAE) à faire signer à tes clients.
Au niveau de la fréquentation des admins sys dans les espaces de coworking, il n'y en a pas tant que ça. Cependant, si quelqu'un voulait se lancer, je pense qu'il y aurait toujours de la place pour lui en terme de travail. Un profil d'admin sys non BOFH, avec qui tu peux bosser autrement que dans une relation de force, ça aurait vraiment du sens pour beaucoup de projets émergents qui ont besoin d'effacer le cloisonnement entre les intervenants.