Pour tout votre mail : allez voir ; je ne vais pas vous faire un plan des locaux et vous envoyer une photo du poste de travail où vous pourriez être.
Mais après, franchement, commencer à parler de convention collective et de 35 h avant même d'avoir rencontré l'équipe, et échangé avec elle sur le projet, la vision, la culture d'entreprise, il y a peu de chance que ça matche...
Ils recherchent des gens ouverts, motivés, qui s'approprient le projet et le font avancer, en accord avec la communauté, certes encore naissante ; pas des fonctionnaires ou des développeurs qui ont été cassés pour avoir trop mariné en SSII.
Ce à quoi vous ne manquerez pas de me répondre "It's a trap" ils veulent nous exploiter pour pas un rond.
Et là encore... Si la vie vous a cassé au point de ne plus envisager la moindre notion de confiance dans votre entreprise, au point que vous pouvez décider de la qualité d'une offre sans avoir rencontré l'équipe, au point la convention collective et les horaires prévalent sur la mission et l'intérêt que vous portez à ce que vous faites la majorité de votre temps éveillé... alors en effet, passez votre chemin et dites que nous brassons du vent.
[^] # Re: Ça réclame des compétences
Posté par foutaises . En réponse au message Recrute Inglorious Coders. Évalué à 3.
Pour tout votre mail : allez voir ; je ne vais pas vous faire un plan des locaux et vous envoyer une photo du poste de travail où vous pourriez être.
Mais après, franchement, commencer à parler de convention collective et de 35 h avant même d'avoir rencontré l'équipe, et échangé avec elle sur le projet, la vision, la culture d'entreprise, il y a peu de chance que ça matche...
Ils recherchent des gens ouverts, motivés, qui s'approprient le projet et le font avancer, en accord avec la communauté, certes encore naissante ; pas des fonctionnaires ou des développeurs qui ont été cassés pour avoir trop mariné en SSII.
Ce à quoi vous ne manquerez pas de me répondre "It's a trap" ils veulent nous exploiter pour pas un rond.
Et là encore... Si la vie vous a cassé au point de ne plus envisager la moindre notion de confiance dans votre entreprise, au point que vous pouvez décider de la qualité d'une offre sans avoir rencontré l'équipe, au point la convention collective et les horaires prévalent sur la mission et l'intérêt que vous portez à ce que vous faites la majorité de votre temps éveillé... alors en effet, passez votre chemin et dites que nous brassons du vent.