Malgré vos messages, j'ai mon collègue qui vient de passer un de ces fameux tests, chronométré sur 10 minutes sur le langage Python. Il a réalisé soit-disant 12 fautes sur les 20 questions et c'est là que ça blesse. On lui a fait clairement comprendre qu'il avait sur-estimé ses compétences, limite lui dire qu'il avait truqué son CV. Alors que je le vois tous les jours et je peux sans aucun doute dire qu'il maitrise son sujet : il développe des applications basées sur Pyramid, il a déjà patché plusieurs projets Open Source basé sur ce langage de programmation et quand j'ai un blocage c'est toujours sur lui que je peux m'appuyer pour m'éclairer.
Voilà, il s'est fait "allumer" alors que s'il avait pu s'entrainer quelques jours sur ce type d'exercice, on aurait pu lui sortir le discours inverse. Je ne donnerai pas le nom du cabinet de recrutement "en ligne" qu'il a utilisé, mais je trouve que pour le coup, ce cabinet passe à coté d'un bon élément. Alors peut-être qu'ils attendent une réaction de sa part, je ne sais pas trop (genre un test de comportement).
Du coup, ça me fait flipper ... pas sur mes compétences, mais sur le mur que peut représenter une telle sélection à base de QCM bidons. Dire qu'on a le choix de trouver une entreprise .. oui sur Paris, mais ailleurs ?
# Petit retour d'expérience
Posté par Kyoku57 (site web personnel) . En réponse au message Quizz "d'auto-évaluation" rapides. Évalué à -1.
Re-Bonjour à tous,
Malgré vos messages, j'ai mon collègue qui vient de passer un de ces fameux tests, chronométré sur 10 minutes sur le langage Python. Il a réalisé soit-disant 12 fautes sur les 20 questions et c'est là que ça blesse. On lui a fait clairement comprendre qu'il avait sur-estimé ses compétences, limite lui dire qu'il avait truqué son CV. Alors que je le vois tous les jours et je peux sans aucun doute dire qu'il maitrise son sujet : il développe des applications basées sur Pyramid, il a déjà patché plusieurs projets Open Source basé sur ce langage de programmation et quand j'ai un blocage c'est toujours sur lui que je peux m'appuyer pour m'éclairer.
Voilà, il s'est fait "allumer" alors que s'il avait pu s'entrainer quelques jours sur ce type d'exercice, on aurait pu lui sortir le discours inverse. Je ne donnerai pas le nom du cabinet de recrutement "en ligne" qu'il a utilisé, mais je trouve que pour le coup, ce cabinet passe à coté d'un bon élément. Alors peut-être qu'ils attendent une réaction de sa part, je ne sais pas trop (genre un test de comportement).
Du coup, ça me fait flipper ... pas sur mes compétences, mais sur le mur que peut représenter une telle sélection à base de QCM bidons. Dire qu'on a le choix de trouver une entreprise .. oui sur Paris, mais ailleurs ?