"Nous prenons en compte le facteur humain", ça doit se comprendre "le syndicat des employés, qui est une émanation du département RH, était d'accord pour migrer"
"Résistance au changement", ça se traduit par "frustration de ne plus pouvoir utiliser QQ au bureau"
(QQ est LE logiciel de communication instantanée en Chine. Il s'agit évidemment d'un logiciel propriétaire dont les conditions d'utilisation impliquent "en utilisant ceci, ta femme, ton gosse et ton âme nous appartiennent", dont l'installeur est détecté comme cheval de Troie par n'importe quel antivirus "occidental", mais c'est "pas un gros souci").
Il y a quelques années, le gouvernement a demandé à Tencent (la société qui a créé et gère QQ) de développer un client Linux, pour leurs projets d'indépendance informatique.
Tencent a fait un développement pour le compte du gouvernement à la "gouvernement chinois": un client qui a marchotté quelques mois, jamais maintenu, jamais mis à jour, qui maintenant ne marche plus. Mais ils ont fait ce que le gouvernement leur a demandé, et ont pu ainsi être félicités d'avoir développé ce client.
On peut supposer aussi que leur intermédiaire officiel a reçu une récompense pour son excellente gestion.
Et donc: Ubuntu sur le poste de travail, ça veut dire plus de QQ!
Ah! Evidemment QQ est interdit dans nombre d'entreprises, tout comme MSN et consorts. C'est également une interdiction à la Chinoise, ce qui veut dire que l'interdiction est surtout là pour dire aux employés de pas trop glander dessus, mais même les managers s'en servent, y compris au département IT.
Enfin, notons aussi qu'on ne nous parle pas du moindre problème technique, mais gageons qu'en tant que responsable IT Chinois, s'il est un peu expérimenté, votre interlocuteur aura tôt fait de qualifier les plaintes d'utilisateurs sur des plantages intempestifs, impossibilité d'ouvrir d'anciens documents facilement, etc. en "résistance au changement".
[^] # Re: Tiens
Posté par Maclag . En réponse à la dépêche Volvo IT teste auprès de ses utilisateurs chinois un poste de travail Open Source. Évalué à 10.
Attention, on parle de la Chine:
"Nous prenons en compte le facteur humain", ça doit se comprendre "le syndicat des employés, qui est une émanation du département RH, était d'accord pour migrer"
"Résistance au changement", ça se traduit par "frustration de ne plus pouvoir utiliser QQ au bureau"
(QQ est LE logiciel de communication instantanée en Chine. Il s'agit évidemment d'un logiciel propriétaire dont les conditions d'utilisation impliquent "en utilisant ceci, ta femme, ton gosse et ton âme nous appartiennent", dont l'installeur est détecté comme cheval de Troie par n'importe quel antivirus "occidental", mais c'est "pas un gros souci").
Il y a quelques années, le gouvernement a demandé à Tencent (la société qui a créé et gère QQ) de développer un client Linux, pour leurs projets d'indépendance informatique.
Tencent a fait un développement pour le compte du gouvernement à la "gouvernement chinois": un client qui a marchotté quelques mois, jamais maintenu, jamais mis à jour, qui maintenant ne marche plus. Mais ils ont fait ce que le gouvernement leur a demandé, et ont pu ainsi être félicités d'avoir développé ce client.
On peut supposer aussi que leur intermédiaire officiel a reçu une récompense pour son excellente gestion.
Et donc: Ubuntu sur le poste de travail, ça veut dire plus de QQ!
Ah! Evidemment QQ est interdit dans nombre d'entreprises, tout comme MSN et consorts. C'est également une interdiction à la Chinoise, ce qui veut dire que l'interdiction est surtout là pour dire aux employés de pas trop glander dessus, mais même les managers s'en servent, y compris au département IT.
Enfin, notons aussi qu'on ne nous parle pas du moindre problème technique, mais gageons qu'en tant que responsable IT Chinois, s'il est un peu expérimenté, votre interlocuteur aura tôt fait de qualifier les plaintes d'utilisateurs sur des plantages intempestifs, impossibilité d'ouvrir d'anciens documents facilement, etc. en "résistance au changement".
Cynique? Moi? Jamais!! 5ans de Chine, Monsieur!