Il y a un point important ici.
Si l'entreprise vend du logiciel libre, elle a alors besoin (un besoin vital) de faire en sorte que les développements se fassent, et se fassent dans le sens que recherchent ses clients.
L'entreprise sera alors obligé de salarier des développeurs de manière directe ou indirecte.
Il existe de nombreux développeurs qui ne travaillent pas pour des entreprises d'édition, et c'est même la majorité. Que le logiciel soit libre ou pas, ça ne change rien de ce point de vue.
Et les entreprises qui ont besoin d'un outil, soit ils embauchent directement soit ils passent par un prestataire.
De toute façon, tout ceci est de la fiction. J'aime bien l'idée de logiciel libre, mais c'est une vision contradictoire avec l'économie actuelle monopolistique, où les leadership sont maintenus non par innovations, mais par inertie et par contrôle. Le secret commercial ou industriel fait partie de l'arsenal que ces compagnies utilisent pour maintenir leurs profits, contre les concurrents et contre les clients. Ils ne sont donc pas prêt à remettre en cause, ne serait-ce qu'un chouilla ce principe de secret. Sauf bien sûr s'ils sont forcés.
Par contre, que localement, des entreprises utilisent le logiciel libre ou apparentés pour licencier, c'est « normal » mais c'est je crois un épiphénomène. Les entreprises sont prêtes à tout et n'importe quoi pour justifier les licenciements, qu'elles soient en difficulté ou non. Comme je l'ai dit plus haut, ce n'est pas une situation pérenne (pour eux).
[^] # Re: Pas une surprise
Posté par G. R. . En réponse à la dépêche Politique "Open Source"="Mise à pied" ?. Évalué à 7.
Si l'entreprise vend du logiciel libre, elle a alors besoin (un besoin vital) de faire en sorte que les développements se fassent, et se fassent dans le sens que recherchent ses clients.
L'entreprise sera alors obligé de salarier des développeurs de manière directe ou indirecte.
Il existe de nombreux développeurs qui ne travaillent pas pour des entreprises d'édition, et c'est même la majorité. Que le logiciel soit libre ou pas, ça ne change rien de ce point de vue.
Et les entreprises qui ont besoin d'un outil, soit ils embauchent directement soit ils passent par un prestataire.
De toute façon, tout ceci est de la fiction. J'aime bien l'idée de logiciel libre, mais c'est une vision contradictoire avec l'économie actuelle monopolistique, où les leadership sont maintenus non par innovations, mais par inertie et par contrôle. Le secret commercial ou industriel fait partie de l'arsenal que ces compagnies utilisent pour maintenir leurs profits, contre les concurrents et contre les clients. Ils ne sont donc pas prêt à remettre en cause, ne serait-ce qu'un chouilla ce principe de secret. Sauf bien sûr s'ils sont forcés.
Par contre, que localement, des entreprises utilisent le logiciel libre ou apparentés pour licencier, c'est « normal » mais c'est je crois un épiphénomène. Les entreprises sont prêtes à tout et n'importe quoi pour justifier les licenciements, qu'elles soient en difficulté ou non. Comme je l'ai dit plus haut, ce n'est pas une situation pérenne (pour eux).