Il n'explique toujours pas d’où vient le chiffre d'un manque de 25% d'ingénieur en France. Ils n'expliquent pas non plus les différences salariales avec les carrières de commerce, de finance, juridique ou médical.
Le manque d'ingénieurs me semble logiquement provenir des différences salariales. C'est con mais si les entreprises manquent d'ingénieurs mais ne montent pas les salaires, eh bien elles n'ont que ce qu'elles méritent. C'est comme quelqu'un qui voudrait vendre une maison au-dessus du prix que les gens sont prêts à payer pour elle : il ne trouvera pas d'acheteur, rien que de très normal.
Si on refuse de se plier à la loi de l'offre et de la demande, eh bien on manque d'offre ou de demande, selon ce qu'on veut. Rien à signaler, tout va bien.
# Manque, salaires
Posté par 🚲 Tanguy Ortolo (site web personnel) . En réponse au journal "Métier d'ingénieur : le Livre blanc de l'Isae". Évalué à 9.
Le manque d'ingénieurs me semble logiquement provenir des différences salariales. C'est con mais si les entreprises manquent d'ingénieurs mais ne montent pas les salaires, eh bien elles n'ont que ce qu'elles méritent. C'est comme quelqu'un qui voudrait vendre une maison au-dessus du prix que les gens sont prêts à payer pour elle : il ne trouvera pas d'acheteur, rien que de très normal.
Si on refuse de se plier à la loi de l'offre et de la demande, eh bien on manque d'offre ou de demande, selon ce qu'on veut. Rien à signaler, tout va bien.