Dans la branche dont on parle, ca ne me semble pas très courant. Dans le BTP ou la métallurgie c'est autre chose.
Et pour information c'est 35 jours de CP + 10 jours de RTT + recup. Les contrats ne sont pas aux 39h.
> Si tu n'appliques pas la loi, pourquoi tu te plains de travailler plus et reproche en même temps à un chercheur de le faire ?
Je ne reproche pas aux chercheurs de le faire. Je reproche de mélanger ce que certains décident de faire et leur contrat de travail.
Néanmoins, je suis d'accord avec leurs revendications; tant sur le boulot que sur la rémunération (personnellement j'aurais répondu "LOL" aux RH en voyant le contrat).
> Vous êtes tenus aux mêmes lois
La loi dit 35 heures, et 25 jours de CP. Tu peux même bosser 37h30 sans RTT grâce aux heures sup.
Y'a plus de boites qui ont lu la loi dans ce sens là, que dans le sens "je touche pas à ton salaire, je déclare 39h et je te donne 35 jours de CP + 25 jours de RTT"...
> comparer les montants que vous touchez à la fin du mois.
C'est pour cela que je faisais remarquer le volume de congé et la qualité de vie, en rebondissant sur le commentaire initial.
Si je voulais prendre le même volume de repos via des congés sans solde actuellement, tu peux retirer entre 300 et 400 euros sur le net par mois. C'était le sens de ma remarque initiale.
Cela dit, même en retirant ce montant, je perdrais encore pour passer d'un CDI vers un CDD (et sans prime de fin de précarité)... Après chacun défini l'équilibre qui lui plait, pour moi c'était une bonne expérience.
Mais si tu as bossé à l'INRIA, tu comprends beaucoup de choses en constatant leur politique de RH. Dommage...
[^] # Re: Cadre confirmé
Posté par ckyl . En réponse au message Offre d'emploi pour faire évoluer les forges (gforge, ...). Évalué à 2.
Dans la branche dont on parle, ca ne me semble pas très courant. Dans le BTP ou la métallurgie c'est autre chose.
Et pour information c'est 35 jours de CP + 10 jours de RTT + recup. Les contrats ne sont pas aux 39h.
> Si tu n'appliques pas la loi, pourquoi tu te plains de travailler plus et reproche en même temps à un chercheur de le faire ?
Je ne reproche pas aux chercheurs de le faire. Je reproche de mélanger ce que certains décident de faire et leur contrat de travail.
Néanmoins, je suis d'accord avec leurs revendications; tant sur le boulot que sur la rémunération (personnellement j'aurais répondu "LOL" aux RH en voyant le contrat).
> Vous êtes tenus aux mêmes lois
La loi dit 35 heures, et 25 jours de CP. Tu peux même bosser 37h30 sans RTT grâce aux heures sup.
Y'a plus de boites qui ont lu la loi dans ce sens là, que dans le sens "je touche pas à ton salaire, je déclare 39h et je te donne 35 jours de CP + 25 jours de RTT"...
> comparer les montants que vous touchez à la fin du mois.
C'est pour cela que je faisais remarquer le volume de congé et la qualité de vie, en rebondissant sur le commentaire initial.
Si je voulais prendre le même volume de repos via des congés sans solde actuellement, tu peux retirer entre 300 et 400 euros sur le net par mois. C'était le sens de ma remarque initiale.
Cela dit, même en retirant ce montant, je perdrais encore pour passer d'un CDI vers un CDD (et sans prime de fin de précarité)... Après chacun défini l'équilibre qui lui plait, pour moi c'était une bonne expérience.
Mais si tu as bossé à l'INRIA, tu comprends beaucoup de choses en constatant leur politique de RH. Dommage...