Le lundi 07 mars 2011 à 13:19 +0100, totof2000 a écrit :
<mode provocation> Donc ça signifie que devant une RH composée
majoritairement d'hommes, les femmes devraient être favorisées,
surtout si elles sont blondes, souriantes, etc ... Mais comme les
services RH sont composés majoritairement de femmes, on comprend donc
pourquoi les salaires sont moins éleves pour elles. En fait le point
de blocage, ce n'est pas les hommes qui empêchent les femmes d'avoir
un salaire élevé, mais les femmes qui se discriminent elles-même.
</mode>
[^] # Re:Re:Re:Ladifférencede salaireàposteégal
Posté par Juke (site web personnel) . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à -3.
Le lundi 07 mars 2011 à 13:19 +0100, totof2000 a écrit :
c'est rarement les RH qui decident le salaire.