Le lundi 07 mars 2011 à 12:42 +0100, JGO a écrit :
Tu peux évidemment intégrer d'autres facteurs objectifs comme la
formation initiale, la disponibilité sur les horaires, la mobilité
internationale, etc. Le problème est que, d'après les sociologues,
même quand on a pris en compte tous les facteurs objectifs de
compétence d'un employé, le caryotype XY ou XX semble changer le
salaire.
je parlais pas spécialement de différence homme femme, mais de
différences entre 2 individus.
Pourquoi 2 personnes qui ont le même poste, la même expérience
ancienneté, formation initiale, disponibilités, mobilité devraient avoir
la même rémunération ?
[^] # Re:Ladifférencede salaireàposteégal
Posté par Juke (site web personnel) . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 5.
Le lundi 07 mars 2011 à 12:42 +0100, JGO a écrit :
je parlais pas spécialement de différence homme femme, mais de
différences entre 2 individus.
Pourquoi 2 personnes qui ont le même poste, la même expérience
ancienneté, formation initiale, disponibilités, mobilité devraient avoir
la même rémunération ?