Qué préjugés ??
mode évidence : d'accord avec tout ce que tu dis.
sauf l'intro, car oui, à partir du moment où les syndicalistes ont été payés par l'entreprise pour mener à bien une partie de leur mission syndicale, le vert a été placé dans le fruit. Et c'est humain (le fait de ne pas être parfaitement intègre mais à géométrie variable selon ses intérêts personnels). Et bien sûr qu'il y a des exceptions.
Cela n'empêche nullement que ce simple fait, d'être payer par l'entreprise pour faire du syndicalisme, avait un objectif et a deux conséquences. Et un objectif atteint, une conséquence : promouvoir le syndicalisme de co-gestion par le corporatisme. Le second effet, même si la cause n'est pas unique, c'est la désertion des adhérents aux syndicats. A quoi bon prendre une carte vu que le représentant est payé par le patron ? (ce qui n'enlève pas la valeur de son travail). Et à quoi bon pousser vers plus de syndicalisme de corporation puisque les instances n'ont jamais suivies ? (ie au petit bon vouloir de chaque boite).
Est ce que ça été volontaire et pensé ? j'en sais foutre rien, bien sûr. En tout cas le constat aujourd'hui est assez clair : les représentants syndicaux sont payés par la boite, les syndicats n'ont pas en France la représentation légal au sein de l'entreprise (cela passe toujours par l'état, on nomme cela les partenaires sociaux, puis ça redescend...), et les syndicats sont déserts d'adhérents. Juste un constat.
[^] # Re: Pb franco-français ?
Posté par bubar🦥 . En réponse au journal Les SSII, précurseurs d'un modèle social. Évalué à 2.
Qué préjugés ?? mode évidence : d'accord avec tout ce que tu dis. sauf l'intro, car oui, à partir du moment où les syndicalistes ont été payés par l'entreprise pour mener à bien une partie de leur mission syndicale, le vert a été placé dans le fruit. Et c'est humain (le fait de ne pas être parfaitement intègre mais à géométrie variable selon ses intérêts personnels). Et bien sûr qu'il y a des exceptions.
Cela n'empêche nullement que ce simple fait, d'être payer par l'entreprise pour faire du syndicalisme, avait un objectif et a deux conséquences. Et un objectif atteint, une conséquence : promouvoir le syndicalisme de co-gestion par le corporatisme. Le second effet, même si la cause n'est pas unique, c'est la désertion des adhérents aux syndicats. A quoi bon prendre une carte vu que le représentant est payé par le patron ? (ce qui n'enlève pas la valeur de son travail). Et à quoi bon pousser vers plus de syndicalisme de corporation puisque les instances n'ont jamais suivies ? (ie au petit bon vouloir de chaque boite).
Est ce que ça été volontaire et pensé ? j'en sais foutre rien, bien sûr. En tout cas le constat aujourd'hui est assez clair : les représentants syndicaux sont payés par la boite, les syndicats n'ont pas en France la représentation légal au sein de l'entreprise (cela passe toujours par l'état, on nomme cela les partenaires sociaux, puis ça redescend...), et les syndicats sont déserts d'adhérents. Juste un constat.