Pas besoin d'avoir de CE pour ca - Ma boite n'a pas de CE - il y a des représentants syndicaux, c'est tout - Et ça négocie, calmement
Tiens des exemples :
En France, ma femme s'est fait "descendre" par son management pour avoir pris un congé maternité d'1 an (carrière bloquée, placard,etc...)
En Norvège, ma DRH me félicitait de prendre mon congé paternité (ne pas le prendre serait presque mal vu !)
En Norvège, pas de petit chef qui vient te coller des réunions à 7H du soir -(parce bien sur, en France, un bon employé se doit de rester tard au boulot) Sauf si bien sur ton boulot l'exige (genre une conf call avec un pays étrangé + décalage horaire - mais dans ce cas, tu es payé en heure sup)
En Norvège, quand tu es malade, tu peux resté jusqu'à trois jours à la maison sans certificat médical - La plupart du temps, tu es remis en un jour ou deux
En France, tu dois absolument aller chez le médecin sous trois jours pour avoir ton certificat
Tout ca pour dire que dans le pays ou je suis actuellement (et dans les pays scandinaves je pense), les relations au travail sont beaucoup plus basées sur la confiance, chose qui a m'ont avis a disparu en France et qui entraine un pourrissement des relations
[^] # Re: Pb franco-français ?
Posté par Ronan BARZIC . En réponse au journal Les SSII, précurseurs d'un modèle social. Évalué à 7.
Pas besoin d'avoir de CE pour ca - Ma boite n'a pas de CE - il y a des représentants syndicaux, c'est tout - Et ça négocie, calmement
Tiens des exemples :
En France, ma femme s'est fait "descendre" par son management pour avoir pris un congé maternité d'1 an (carrière bloquée, placard,etc...) En Norvège, ma DRH me félicitait de prendre mon congé paternité (ne pas le prendre serait presque mal vu !)
En Norvège, pas de petit chef qui vient te coller des réunions à 7H du soir -(parce bien sur, en France, un bon employé se doit de rester tard au boulot) Sauf si bien sur ton boulot l'exige (genre une conf call avec un pays étrangé + décalage horaire - mais dans ce cas, tu es payé en heure sup)
En Norvège, quand tu es malade, tu peux resté jusqu'à trois jours à la maison sans certificat médical - La plupart du temps, tu es remis en un jour ou deux En France, tu dois absolument aller chez le médecin sous trois jours pour avoir ton certificat
Tout ca pour dire que dans le pays ou je suis actuellement (et dans les pays scandinaves je pense), les relations au travail sont beaucoup plus basées sur la confiance, chose qui a m'ont avis a disparu en France et qui entraine un pourrissement des relations