Pendant la "crise", notre SSII a fait une demande de chômage partiel (et a même mis en place des faux départements pour pouvoir mettre un "département entier" en chômage partiel). Les Délégué du Personnel ont pris rendez-vous avec l'inspection du travail, pour expliquer la réalité des choses. Le chômage partiel a donc été logiquement refusé.
Sans le chômage partiel, la SSII n'a pas dû fermer ses portes, n'a pas dû licencier qui que ce soit... mais a dû faire un peu moins de benef cette année-là ?
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.
# On peut aussi faire quelque-chose...
Posté par gUI (Mastodon) . En réponse au journal Les SSII, précurseurs d'un modèle social. Évalué à 10.
... pas grand chose, mais chez nous ça a marché.
Pendant la "crise", notre SSII a fait une demande de chômage partiel (et a même mis en place des faux départements pour pouvoir mettre un "département entier" en chômage partiel). Les Délégué du Personnel ont pris rendez-vous avec l'inspection du travail, pour expliquer la réalité des choses. Le chômage partiel a donc été logiquement refusé.
Sans le chômage partiel, la SSII n'a pas dû fermer ses portes, n'a pas dû licencier qui que ce soit... mais a dû faire un peu moins de benef cette année-là ?
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.