En même temps, 90% des stages sont comme ça... Tu bosseras comme un jeune diplômé et tu auras des retours (ou pas) sur ton travail... Après, ce n'est pas évident de bien encadrer, le but d'un stage c'est quand même que la personne apprenne le boulot et donc aussi qu'il soit capable de gagner de l'autonomie. Si on lui file pas de projet réel, de projet utile, et qu'on est en permanence sur son dos, ce n'est pas intéressant non plus.
De toute façon en France, les entreprises considèrent les stagiaires comme de la main d'œuvre à bas coût. Et c'est pas gagné pour changer ça... Même le recrutement se fait comme si c'était pour de l'embauche puisque le but c'est de recruter le stagiaire après. Donc on pourrait voir les stages bien souvent comme une première période d'essai où tu es mal payé.
[^] # Re: Petites annonces
Posté par Maxime (site web personnel) . En réponse au message Stage chez Scilab / Digiteo. Évalué à 5.
De toute façon en France, les entreprises considèrent les stagiaires comme de la main d'œuvre à bas coût. Et c'est pas gagné pour changer ça... Même le recrutement se fait comme si c'était pour de l'embauche puisque le but c'est de recruter le stagiaire après. Donc on pourrait voir les stages bien souvent comme une première période d'essai où tu es mal payé.