Pour nous il n'est pas question de filtrer en fonction du contenu. Il a été décidé qu'il n'y a pas de liste blanche/grise/noire de sites, qu'il n'y a pas de filtrage selon le contenu, et qu'il n'y a pas de statistiques d'utilisation. C'est moi qui ai défendu cela devant le DG, et il a rangé son idée de filtrage. Pourtant il y tenait :-)
Par contre nous avons des personnes qui ont de vrais problèmes addictifs. Par exemple un directeur de site nous indique que telle personne, malgré les avertissements, persiste à passer des heures sur des sites de football. Ou que telle équipe ne suis plus les directives de leur supérieur car le supérieur en question glande devant son pc et ça se voit ; l'équipe est démotivée.
Actuellement nous bloquons "bêtement" les sites en question, pour les ordinateurs en question. Mais il est en fait déjà trop tard: la personne va être licenciée prochainement. Son supérieur n'a pas encore pris la décision, mais une personne accro reste accro. Donc le licenciement va arriver sous peu.
C'est pour cela que je me dit qu'un bloquage plus malin permettrait à certaines personnes de s'en sortir avant qu'il ne soit trop tard. Du genre "je prends conscience que j'ai un problème, je peux demander un peu d'aide". Oui mais de l'aide comment ? Et à qui ?
A la réflexion, je me dis qu'il serait peut-être plus efficace d'informer les utilisateurs à propos des addictions (juste histoire qu'ils prennent conscience de la leur, car ils savent bien ce que c'est je pense). Et les informer qu'ils peuvent demander eux-même le bloquage/débloquage de certains sites (pour leur machine uniquement). Il est probable que ceux qui veulent s'en sortir feront la démarche (un email, pas difficile). Ceux qui ne veulent pas s'en sortir, de toutes manières c'est mort. Avec ou sans bloquage ils n'ont plus beaucoup de temps à passer dans l'entreprise. Et la majorité des personnes n'étant pas concernée, ça roule.
C'est peut-être une très bonne solution. Ca revient à demander au service informatique (considéré comme neutre hiérachiquement) de donner un petit coup de main.
J'imagine le scénario:
manager: j'ai un problème avec une personne qui passe son temps sur un forum de future maman. Vous pouvez lui bloquer ?
informatique: indiquez à cette personne que vous avez l'impression qu'elle passe beaucoup de temps à faire des choses d'ordre privé.
manager: c'est déjà fait
informatique: rappelez-lui qu'elle peut demander la coupure de ce site pendant ses heures de travail. Nous ne couperons pas ce site sur la demande d'une autre personne.
[^] # Re: Chez nous...
Posté par Kerro . En réponse au message Houla, tu regardes quoi là ?!. Évalué à 3.
Par contre nous avons des personnes qui ont de vrais problèmes addictifs. Par exemple un directeur de site nous indique que telle personne, malgré les avertissements, persiste à passer des heures sur des sites de football. Ou que telle équipe ne suis plus les directives de leur supérieur car le supérieur en question glande devant son pc et ça se voit ; l'équipe est démotivée.
Actuellement nous bloquons "bêtement" les sites en question, pour les ordinateurs en question. Mais il est en fait déjà trop tard: la personne va être licenciée prochainement. Son supérieur n'a pas encore pris la décision, mais une personne accro reste accro. Donc le licenciement va arriver sous peu.
C'est pour cela que je me dit qu'un bloquage plus malin permettrait à certaines personnes de s'en sortir avant qu'il ne soit trop tard. Du genre "je prends conscience que j'ai un problème, je peux demander un peu d'aide". Oui mais de l'aide comment ? Et à qui ?
A la réflexion, je me dis qu'il serait peut-être plus efficace d'informer les utilisateurs à propos des addictions (juste histoire qu'ils prennent conscience de la leur, car ils savent bien ce que c'est je pense). Et les informer qu'ils peuvent demander eux-même le bloquage/débloquage de certains sites (pour leur machine uniquement). Il est probable que ceux qui veulent s'en sortir feront la démarche (un email, pas difficile). Ceux qui ne veulent pas s'en sortir, de toutes manières c'est mort. Avec ou sans bloquage ils n'ont plus beaucoup de temps à passer dans l'entreprise. Et la majorité des personnes n'étant pas concernée, ça roule.
C'est peut-être une très bonne solution. Ca revient à demander au service informatique (considéré comme neutre hiérachiquement) de donner un petit coup de main.
J'imagine le scénario:
manager: j'ai un problème avec une personne qui passe son temps sur un forum de future maman. Vous pouvez lui bloquer ?
informatique: indiquez à cette personne que vous avez l'impression qu'elle passe beaucoup de temps à faire des choses d'ordre privé.
manager: c'est déjà fait
informatique: rappelez-lui qu'elle peut demander la coupure de ce site pendant ses heures de travail. Nous ne couperons pas ce site sur la demande d'une autre personne.
Ca me semble sain. A première vue.